O que é uma política de prêmio que desaparece?

Políticas de prêmio de desaparecimento são uma forma de contratos de política de vida inteira que utilizam dividendos acumulados para cobrir os custos dos prêmios sobre a política. A idéia é que, uma vez que os dividendos acumulados atinjam um ponto em que são suficientes para pagar os prêmios de que a política se tornará auto-perpetuante. Ou seja, uma vez que os dividendos atingem um certo nível no processo, eles continuam a cobrir o custo dos prêmios durante a política de fuga de prêmios.

O conceito da política de prêmio que desaparece pode ser atraente por alguns motivos. Primeiro, o uso de dividendos para cobrir o cronograma de prêmios significa que a parte segurada não precisa se preocupar em usar outros recursos para fazer os pagamentos premium. Com efeito, a política se torna um ativo viável que fornecerá proteção para o futuro, mas não requer mais um pagamento direto do segurado para permanecer em vigor. Isso pode permitir que o titular da política desvie os fundos que woO ULD normalmente custa pagar prêmios a algum outro tipo de investimento.

Em segundo lugar, uma vez que a política de prêmio de fuga está em plena função com dividendos pagando os prêmios, o segurado não precisa mais se preocupar com as reversões financeiras que afetam a continuidade da cobertura. Por exemplo, se o segurado perde seu trabalho ou estiver sem trabalho devido a uma doença por um período prolongado, não há preocupações em fazer os prêmios para manter a política em funcionamento. Isso pode ser um grande conforto quando um indivíduo está passando por um estado temporário de dificuldades financeiras.

Agentes de seguros qualificados podem delinear os termos de uma apólice de prêmio que desaparecem, além de ajudar o cliente a determinar se esse tipo de cobertura é a melhor opção. Deve -se notar que uma política de prêmio que desaparece não deve ser necessariamente considerada um substituto para uma política de vida inteira padrão, especialmente se partede um pacote de benefícios de funcionários inclui cobertura inteira ao vivo por pouco ou nenhum custo. Ao mesmo tempo, uma política de prêmio que desaparece pode ser ideal para pessoas independentes e outras que desejam planejar um pouco de segurança extra.

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