¿Cuál es el plan de pensiones de Canadá?
El Plan de Pensiones de Canadá, también conocido como CPP, es un fondo de inversión de jubilación obligatorio para los ciudadanos canadienses. Es uno de los dos planes de jubilación patrocinados por el gobierno en el país, y requiere que todos los ciudadanos mayores de 18 años contribuyan. El dinero opera sobre una base "estatal estatal" que promueve la sostenibilidad para todos los inversores. El plan es relativamente nuevo y ha sufrido muchos cambios en su breve historia. Una provincia canadiense no participa en este plan de pensiones nacional.
Funcionando en una base similar al Sistema de Seguridad Social de EE. UU., Las contribuciones al Plan de Pensiones de Canadá se deducen automáticamente de los cheques de pago individuales. El plan requiere una deducción obligatoria, actualmente a una tasa de 4.95%, para todos los ciudadanos que trabajan mayores de 18 años. El dinero entra en un fondo general donde puede ganar suficientes intereses para que los trabajadores canadienses puedan mantenerse en base a un estipendio mensual durante el retiro. No se permiten ciudadanos en Canadá to Eliminar el dinero del plan hasta que hayan alcanzado la edad de 65 años. El gobierno canadiense también creó otro plan, llamado seguridad de la vejez, que proporciona dinero a los jubilados en función de diferentes criterios.
La tasa de contribución del Plan de Pensiones de Canadá se conoce como Estado Estable porque se estima que permanece constante durante los próximos 75 años. Esto se hace acumulando un fondo lo suficientemente grande de finanzas de reserva para producir un sistema estable. Este sistema se considera una combinación de otros sistemas de jubilación y se modela de esta manera para evitar contribuciones crecientes.
Este plan de jubilación se inició por primera vez en 1965 para satisfacer las preocupaciones de los ciudadanos canadienses que necesitan apoyo financiero después de la jubilación. La contribución financiera inicial requerida fue inferior al 2%, pero se elevó constantemente a su porcentaje actual. La década de 1990 fue un período turbulento para el Plan de Pensiones de Canadá porque se temía que el SUrplus de dinero para el plan pronto se agotaría. Como resultado, se promulgó un aumento en las contribuciones, la disminución de los costos generales y una revisión regular de las políticas de tres años.
Cada provincia de Canadá usa el plan de pensiones de Canadá, excepto uno. Quebec opera su propio plan, llamado Plan de Pensiones de Quebec. Es similar a la estructura del Plan de Pensiones de Canadá en la mayoría de los sentidos. Este plan de pensiones solo está disponible para los ciudadanos de Quebec y no tiene afiliación con los planes que otros ciudadanos canadienses pueden usar.