カナダ年金制度とは何ですか？

カナダ年金制度は、CPPとしても知られ、カナダ国民のための必須の退職投資基金です。 これは、同国で2つの政府が後援する退職プランのうちの1つであり、18歳以上のすべての市民が寄付する必要があります。 この資金は、すべての投資家の持続可能性を促進する「状態安定」ベースで運営されています。 この計画は比較的新しく、短い歴史の中で多くの変更が行われました。 カナダのある州では、この国民年金制度に加入していません。

米国の社会保障制度と同様の基盤で機能するカナダ年金制度への拠出は、個々の給与から自動的に差し引かれます。 この計画では、18歳以上のすべての勤労者に対して、現在4.95％の税率での強制控除が必要です。この資金は、カナダの労働者が退職後の毎月の給付金。 カナダの市民は、65歳に達するまで計画からお金を削除することはできません。カナダ政府は、異なる基準に基づいて退職者にお金を提供するOld Age Securityと呼ばれる別の計画も作成しました。

カナダ年金制度の拠出率は、今後75年間は一定であると推定されるため、安定した状態として知られています。 これは、安定したシステムを生み出すために十分な大きさの準備金の資金を蓄積することによって行われます。 このシステムは、他の退職システムのブレンドと見なされ、貢献の増加を避けるためにこのようにモデル化されています。

この退職プランは、退職後の財政支援を必要とするカナダ国民の懸念を満たすために、1965年に最初に開始されました。 最初に必要な金銭的貢献は2％未満でしたが、着実に現在の割合まで上昇しました。 1990年代は、カナダ年金制度にとっては余剰金がすぐになくなると懸念されていたため、激動期でした。 その結果、拠出金の増加、諸経費の削減、および政策の定期的な3年間の見直しが制定されました。

カナダのすべての州では、1つを除くカナダ年金制度が使用されています。 ケベックは、ケベック年金制度と呼ばれる独自の計画を運営しています。 ほとんどの点で、カナダ年金制度の構造に似ています。 この年金制度はケベック州の市民のみが利用でき、他のカナダ国民が使用する可能性のある制度とは関係ありません。