Qual è il piano pensionistico del Canada?
Il piano pensionistico Canada, noto anche come CPP, è un fondo di investimento pensionistico obbligatorio per i cittadini canadesi. È uno dei due piani pensionistici sponsorizzati dal governo nel paese e richiede che tutti i cittadini di età superiore ai 18 anni contribuiscano. Il denaro opera su una base "statale statale" che promuove la sostenibilità per tutti gli investitori. Il piano è relativamente nuovo e ha subito molti cambiamenti nella sua breve storia. Una provincia canadese non partecipa a questo piano pensionistico nazionale.
Funzionamento su una fondazione simile al sistema di previdenza sociale degli Stati Uniti, i contributi al piano pensionistico del Canada vengono detratti automaticamente dai singoli stipendi. Il piano richiede una detrazione obbligatoria, attualmente ad un tasso del 4,95%, per tutti i cittadini che lavorano di età superiore ai 18 anni. Il denaro va in un fondo generale in cui può guadagnare abbastanza interesse in modo che i lavoratori canadesi possano provvedere a se stessi sulla base di uno stipendio mensile durante il pensionamento. Ai cittadini in Canada non è consentito to Rimuovere i soldi dal piano fino a quando non hanno raggiunto l'età di 65 anni. Il governo canadese ha anche creato un altro piano, chiamato Old Age Security, che fornisce denaro ai pensionati in base a diversi criteri.
Il tasso di contribuzione del piano pensionistico Canada è noto come statale stabile perché si stima che rimanga costante per i prossimi 75 anni. Questo viene fatto accumulando un fondo abbastanza grande di finanze di riserva per produrre un sistema stabile. Questo sistema è considerato una miscela di altri sistemi pensionistici ed è modellato in questo modo per evitare un aumento dei contributi.
Questo piano pensionistico è stato avviato per la prima volta nel 1965 per soddisfare le preoccupazioni dei cittadini canadesi che necessitano di sostegno finanziario dopo la pensione. Il contributo finanziario richiesto iniziale è stato inferiore al 2%, ma è aumentato costantemente alla sua percentuale attuale. Gli anni '90 furono un periodo turbolento per il piano pensionistico del Canada perché si temevaUrplus di denaro per il piano sarebbe presto esaurito. Di conseguenza, è stato emanato un aumento dei contributi, una riduzione dei costi generali e una regolare revisione triennale delle politiche.
Ogni provincia del Canada utilizza il piano pensionistico Canada, tranne uno. Il Quebec gestisce il proprio piano, chiamato piano pensionistico del Quebec. È simile alla struttura del piano pensionistico del Canada in molti modi. Questo piano pensionistico è disponibile solo per i cittadini del Quebec e non ha affiliazione con i piani che altri cittadini canadesi possono usare.