¿Qué es la compensación de los trabajadores?
Comp COMPERACIÓN, abreviatura de Compensación de trabajadores , es un conjunto de leyes diseñadas para proteger a los trabajadores. Aseguran a los empleados que se lesionan o discapacitados mientras están en el trabajo que recibirán premios monetarios fijos. Esto elimina efectivamente la necesidad de casos judiciales y litigios.
La composición de trabajadores también proporciona beneficios para la familia del trabajador si el trabajador fallece debido a accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo. Las leyes también están diseñadas para proteger a los compañeros de trabajo y empleadores limitando la cantidad de dinero que un empleado puede reclamar de un empleador. En la mayoría de los casos, la composición de trabajadores también elimina a los compañeros de responsabilidad por el accidente de compañeros de trabajo.
La Ley Federal de Compensación de Empleo tiene estatutos establecidos que están limitados a empleados federales o trabajadores empleados de alguna manera en el comercio interestatal. Muchas de sus reglas son las mismas que las leyes de compensación de trabajadores. Estas leyes se limitan a la muerte o discapacidad mientras realizan deberes de los empleados, BUt La muerte o la discapacidad no debe haber sido causada bajo la influencia de la intoxicación o por negligencia intencional de los deberes del empleado.
Esta Ley cubre los gastos médicos debido a la discapacidad, y el empleado puede tener que someterse a un reentrenamiento. Un trabajador discapacitado recibirá dos tercios de su salario mensual y puede recibir más si las lesiones son permanentes. El empleado también puede recibir más si tiene una familia. También se proporciona una compensación para los dependientes de un trabajador que muere por causas relacionadas con el trabajo.
Dentro de la Comisión Industrial, hay dos divisiones que monitorean las actividades de los agentes de seguros. Uno es la división de reclamos y la otra es el Juez de Derecho Administrativo (ALJ). También supervisan las disputas que surjan entre reclamantes, empleadores y agentes de seguros.
La división de reclamos es responsable de la regulación de las compañías de seguros. Se aseguran de queLos reclamos de compensación de trabajadores se tratan de acuerdo con las leyes y reglas estatales. La división de reclamos procesa alrededor de 6,000 reclamos por día. Se trata de reclamos de compensación de trabajadores de trabajadores lesionados y médicos que han asistido a la escena del accidente. Cada año, la división de reclamos decide en alrededor de 30,000 reclamos de compensación de trabajadores, con problemas que van desde la pérdida de capacidad de ingresos hasta problemas de mala fe con los empleadores.
La División de ALJ, o audición, resuelve disputas que surgen en los casos de compensación de trabajadores. Durante el caso de compensación de trabajadores, se puede remitir una amplia variedad de problemas al ALJ. Estos pueden incluir beneficios continuos, reapertura de reclamos, atención de apoyo, compensación y pérdida de capacidad de ingresos. La división de reclamos presentará una solicitud con respecto a la disputa y la enviará al ALJ. El resultado final de la disputa luego descansa con el Alj.