Workers 'Compとは何ですか？

労災補償の略である労災補償は、労働者を保護するために設計された一連の法律です。 彼らは、仕事中に怪我をしたり身体障害者になった従業員に、一定の金銭的賞を与えることを保証します。 これにより、訴訟や訴訟の必要が事実上なくなります。

労働者のコンプはまた、労働関連の事故や病気のために労働者が亡くなった場合、労働者の家族に利益をもたらします。 法律はまた、従業員が雇用主から請求できる金額を制限することにより、仲間の労働者と雇用主を保護するように設計されています。 ほとんどの場合、労働者の報酬は、同僚の事故に対する責任から仲間の従業員を排除します。

連邦雇用補償法には、連邦政府の従業員、または州間商取引で何らかの方法で雇用されている労働者に限定される法律が定められています。 その規則の多くは、労働者のカンプ法と同じです。 これらの法律は、従業員の職務遂行中の死亡または障害に限定されていますが、中毒の影響下または従業員の職務の故意の怠慢によって死亡または障害が引き起こされてはなりません。

この法律は障害による医療費を対象としており、従業員は再訓練を受ける必要があります。 障害のある労働者は月給の3分の2を受け取り、負傷が永続的な場合はそれ以上を受け取ることができます。 従業員は、家族がいる場合、より多くを受け取ることもあります。 仕事に関連した原因で死亡した労働者の扶養家族にも補償が提供されます。

産業委員会内には、保険代理店の活動を監視する2つの部門があります。 1つはクレーム部門で、もう1つは行政法判事（ALJ）です。 また、請求者、雇用主、保険代理店の間で発生する紛争を監督します。

請求部門は、保険会社の規制を担当しています。 彼らは、労働者のカンプ請求が州の法律と規則​​に従って取り扱われることを保証します。 クレーム部門は、1日あたり約6,000件のクレームを処理します。 それは、事故現場に参加した負傷した労働者と医師からの労働者の補償請求を扱っています。 保険金請求部門は、毎年、約30,000人の労働者の保険金請求を決定しています。これには、収入能力の損失から雇用主との悪意の問題にまで及ぶ問題があります。

ALJ、またはヒアリング部門は、労働者のコンプ事件で発生する紛争を解決します。 労働者のコンプ事件では、さまざまな問題をALJに照会できます。 これらには、継続的な給付、請求の再開、支持的ケア、補償、および獲得能力の損失が含まれます。 クレーム部門は、紛争に関するリクエストを提出し、ALJに送信します。 その後、紛争の最終結果はALJにあります。