¿Qué es una entrevista de apego para adultos?
Una entrevista de apego para adultos, que se asocia más comúnmente con la investigadora Mary Main y sus asociados, es una entrevista semiestructurada que generalmente consta de unas 20 preguntas. Se basa en el principio cooperativo de Paul Grice: un breve conjunto de expectativas de conversación estándar que consisten en relación, manera, calidad y cantidad. El propósito de esta entrevista es permitir que el investigador administrador evalúe las representaciones internas de los apegos infantiles del adulto entrevistado. La información obtenida de estas entrevistas se puede utilizar para evaluar cómo el entrevistado trata de identificar, prevenir y protegerse de posibles peligros, especialmente en las relaciones íntimas.
La entrevista de apego de adultos a veces se confunde con la escala de autoinforme de apego de adultos. Los dos varían, sin embargo, en que el primero evalúa el vínculo de la infancia, mientras que el segundo generalmente se centra únicamente en las relaciones románticas. A pesar del hecho de que el propósito de una entrevista de apego de un adulto es generalmente medir cómo una persona interactúa con otros en una variedad de situaciones, incluidas las románticas, generalmente son evaluados por apegos de la infancia a la familia nuclear.
Al realizar una entrevista de apego para adultos, que puede durar entre 60 y 90 minutos, el entrevistador a menudo le pedirá al entrevistado que considere los recuerdos relacionados con el apego de su niñez mientras mantiene un diálogo claro y reflexivo con el entrevistador. Durante este diálogo, se le pide comúnmente al entrevistado que reflexione sobre las experiencias de apego y sus influencias; la relación actual con los padres y, si corresponde, los hijos; experiencias traumáticas pasadas; y la pérdida de seres queridos. Este discurso luego se transcribe y califica, típicamente evaluando la coherencia de cada respuesta. Se dice que la calificación de estas entrevistas es compleja, y casi siempre la realiza un profesional que ha recibido una amplia capacitación en este campo específico.
En general, hay tres clasificaciones que pueden resultar de la entrevista de apego para adultos: seguro-autónomo, no autónomo e inseguro. Un adulto que se coloca en la categoría de seguro-autónomo generalmente dará una entrevista abierta, vívida y honesta, incluso cuando se relacionen eventos pasados difíciles. Los entrevistados no autónomos e inseguros, por otro lado, pueden presentar uno de los tres patrones durante la entrevista. Estos patrones caen bajo los títulos de despido, preocupados y no resueltos. Un patrón de discurso de rechazo generalmente será breve, generalizado y mostrará muchas contradicciones; un discurso preocupado es a menudo detallado, incoherente y a veces se ramifica en charlas irrelevantes; mientras que los patrones no resueltos mostrarán regularmente una desorganización del pensamiento y pueden consistir en muchos silencios prolongados.
La persona autónoma y segura puede tener una conversación razonable sobre un tema, incluso dolorosa, como el abuso, si ha aceptado lo que sucedió. La persona que despide tiende a minimizar la importancia de las relaciones personales, y se vuelve altamente autosuficiente. La persona preocupada está demasiado involucrada en revivir el pasado para hablar de ello con claridad durante la entrevista. La persona no resuelta muestra signos de lapsos en la razón, especialmente cuando están involucrados eventos traumáticos. "Sin resolver" es un título dado en conjunción con una de las otras tres clasificaciones en lugar de por sí solo.