Cos'è un'intervista per l'attaccamento per adulti?
Un'intervista per l'attaccamento per adulti, che è più comunemente associata al ricercatore Mary Main e ai suoi collaboratori, è un'intervista semi-strutturata che generalmente consiste in circa 20 domande. Si basa sul principio cooperativo di Paul Grice, una breve serie di aspettative di conversazione standard che consistono in relazione, modo, qualità e quantità. Lo scopo di questa intervista è consentire al ricercatore amministratore di valutare le rappresentazioni interiori degli attaccamenti infantili dell'adulto intervistato. Le informazioni abbattute da queste interviste possono quindi essere utilizzate per valutare come l'intervistato si occupa di identificare, prevenire e proteggere se stesso da possibili pericoli, specialmente all'interno delle relazioni intime.
L'intervista per l'attaccamento degli adulti è talvolta confusa con la scala di auto-report dell'attaccamento per adulti. I due variano, tuttavia, in quanto il primo valuta il legame infantile, mentre il secondo di solito si concentra esclusivamente su relazioni romantiche. Nonostante il the fatto che lo scopo di un'intervista per l'attaccamento per adulti sia in genere quello di valutare come una persona interagisce con gli altri in una varietà di situazioni, comprese quelle romantiche, sono generalmente valutate dagli attaccamenti infantili alla famiglia nucleare.
Quando si conduce un'intervista per l'attaccamento per adulti, che può durare tra 60 e 90 minuti, l'intervistatore spesso chiederà all'intervistato di prendere in considerazione i ricordi legati agli attaccanti della sua infanzia pur mantenendo un dialogo chiaro e ponderato con l'intervistatore. Durante questo dialogo, all'intervistato viene comunemente chiesto di riflettere sulle esperienze di attaccamento e sulle loro influenze; l'attuale relazione con i genitori e, se applicabile, bambini; esperienze traumatiche passate; e la perdita dei propri cari. Questo discorso viene quindi trascritto e valutato, in genere valutando la coerenza di ciascuna risposta. Si dice che il punteggio di queste interviste sia complicatoex, ed è quasi sempre fatto da un professionista che ha subito una vasta formazione in questo campo specifico.
Esistono generalmente tre classificazioni che possono derivare dall'intervista per l'attaccamento degli adulti: sicuro autonomo, non autonomo e insicuro. Un adulto che è collocato nella categoria del sicuro autonomo darà generalmente un'intervista aperta, vivida e onesta, anche quando si collega eventi passati difficili. Gli intervistati non autonomi e non sicuri, d'altra parte, possono presentare uno dei tre schemi durante l'intervista. Questi schemi rientrano nei titoli di licenziamento, preoccupato e irrisolto. Un modello di discorso di licenziamento sarà generalmente breve, generalizzato e mostrerà molte contraddizioni; Un discorso preoccupato è spesso verbosio, incoerente e talvolta si dirmane in chiacchiere irrilevanti; mentre i modelli irrisolti mostreranno regolarmente una disorganizzazione del pensiero e può consistere in molti silenzi prolungati.
la persona sicura di autonoma può avereUna conversazione ragionevole su un argomento, anche doloroso come l'abuso, se ha fatto i conti con ciò che è accaduto. La persona licenziata tende a ridurre al minimo l'importanza delle relazioni personali, diventando invece altamente autosufficiente. La persona preoccupata è troppo coinvolta nel rivivere il passato per parlarne chiaramente durante l'intervista. La persona irrisolta mostra segni di cadute nella ragione, specialmente quando sono coinvolti eventi traumatici. "Irrisoled" è un titolo indicato in combinazione con una delle altre tre classificazioni piuttosto che da sola.