Che cos'è un'intervista sull'attaccamento per adulti?
Un'intervista sull'attaccamento per adulti, che è più comunemente associata alla ricercatrice Mary Main e ai suoi collaboratori, è un'intervista semi-strutturata che generalmente consiste di circa 20 domande. Si basa sul principio cooperativo di Paul Grice - una breve serie di aspettative conversazionali standard che consistono in relazione, modo, qualità e quantità. Lo scopo di questa intervista è di consentire al ricercatore responsabile della gestione di valutare le rappresentazioni interiori degli attaccamenti dell'infanzia dell'adulto intervistato. Le informazioni raccolte da queste interviste possono quindi essere utilizzate per valutare il modo in cui l'intervistato si occupa di identificare, prevenire e proteggere se stesso da possibili pericoli, specialmente all'interno di relazioni intime.
Il colloquio sull'attaccamento dell'adulto a volte è confuso con la scala di autocomputazione dell'attaccamento dell'adulto. I due variano, tuttavia, nel fatto che il primo valuta il legame infantile, mentre il secondo si concentra esclusivamente sulle relazioni romantiche. Nonostante il fatto che lo scopo di un colloquio sull'attaccamento degli adulti sia in genere quello di valutare il modo in cui una persona interagisce con gli altri in una varietà di situazioni, comprese quelle romantiche, vengono generalmente valutate dagli attaccamenti dell'infanzia alla famiglia nucleare.
Nel condurre un'intervista sull'attaccamento di un adulto, che può durare tra i 60 e i 90 minuti, l'intervistatore spesso chiede all'intervistato di prendere in considerazione ricordi relativi all'attaccamento della sua infanzia, mantenendo un dialogo chiaro e ponderato con l'intervistatore. Durante questo dialogo, si chiede comunemente all'intervistato di riflettere sulle esperienze di attaccamento e sulle loro influenze; l'attuale relazione con i genitori e, se del caso, i figli; esperienze traumatiche passate; e la perdita dei propri cari. Questo discorso viene quindi trascritto e valutato, in genere valutando la coerenza di ciascuna risposta. Si dice che il punteggio di queste interviste sia complesso, ed è quasi sempre fatto da un professionista che ha subito una formazione approfondita in questo campo specifico.
Esistono generalmente tre classificazioni che possono derivare dal colloquio sull'attaccamento degli adulti: sicuro-autonomo, non autonomo e insicuro. Un adulto che rientra nella categoria di sicuro-autonomo generalmente rilascia un'intervista aperta, vivida e onesta, anche quando si relazionano a eventi passati difficili. Gli intervistati non autonomi e insicuri, d'altra parte, possono presentare uno dei tre schemi durante l'intervista. Questi schemi rientrano nei titoli di licenziamento, preoccupati e irrisolti. Un modello discorsivo del discorso sarà generalmente breve, generalizzato e presenterà molte contraddizioni; un discorso preoccupato è spesso verboso, incoerente e talvolta si dirama in chiacchiere irrilevanti; mentre i modelli irrisolti mostreranno regolarmente una disorganizzazione del pensiero e possono consistere in molti silenzi prolungati.
La persona sicura e autonoma può avere una conversazione ragionevole su un argomento, anche doloroso come l'abuso, se ha fatto i conti con quello che è successo. La persona che licenzia tende a minimizzare l'importanza delle relazioni personali, diventando invece fortemente autosufficiente. La persona preoccupata è troppo coinvolta nel rivivere il passato per parlarne chiaramente durante l'intervista. La persona non risolta mostra segni di cadute nella ragione, specialmente quando sono coinvolti eventi traumatici. "Non risolto" è un titolo assegnato in combinazione con una delle altre tre classificazioni anziché da solo.