Hvad er en voksen vedhæftet samtale?

Et interview med tilknytning til voksne, som oftest er forbundet med forsker Mary Main og hendes medarbejdere, er et semistruktureret interview, der generelt består af cirka 20 spørgsmål. Det er baseret på Paul Grice's samarbejdsprincip - et kort sæt af standard samtale forventninger, der består af relation, måde, kvalitet og kvantitet. Formålet med dette interview er at give den administrerende forsker mulighed for at evaluere de indre repræsentationer af tilknytning til børn fra den voksne, der bliver interviewet. De oplysninger, der er hentet fra disse interviews, kan derefter bruges til at vurdere, hvordan interviewpersonen håndterer at identificere, forebygge og beskytte sig selv mod mulig fare, især inden for intime forhold.

Interviewet med tilknytning til voksne forveksles undertiden med skalaen til selvrapport om voksenbilag. De to varierer imidlertid, idet førstnævnte vurderer barndomsbinding, mens sidstnævnte normalt kun fokuserer på romantiske forhold. På trods af det faktum, at formålet med en voksen tilknytningsinterview typisk er at måle, hvordan en person interagerer med andre i forskellige situationer, herunder romantiske, evalueres de generelt af barndoms tilknytning til kernefamilien.

Når en voksen-tilknytningsinterview gennemføres, som kan vare mellem 60 og 90 minutter, vil intervieweren ofte bede intervieweren om at overveje tilknytningsrelaterede minder fra hans eller hendes barndom, mens han opretholder en klar, tankevækkende dialog med intervieweren. Under denne dialog bliver interviewpersonen ofte bedt om at reflektere over tilknytningsoplevelser og deres indflydelse; det aktuelle forhold til forældre og, hvis relevant, børn; tidligere traumatiske oplevelser; og tabet af kære. Denne diskurs transkriberes og scores derefter, hvilket typisk evaluerer sammenhængen i hver respons. Scoringen af ​​disse interviews siges at være kompleks og udføres næsten altid af en professionel, der har gennemgået en omfattende uddannelse inden for dette specifikke felt.

Der er generelt tre klassifikationer, der kan være resultatet af interviewet med tilknytning til voksne: sikker-autonom, ikke-autonom og usikker. En voksen, der er anbragt i kategorien sikkert-autonomt, vil generelt give et interview, der er åbent, levende og ærligt, selv når det vedrører vanskelige begivenheder i fortiden. Ikke-autonome og usikre interviewpersoner kan på den anden side præsentere et af tre mønstre under interviewet. Disse mønstre falder ind under titlerne om afskedigelse, optaget og uopklaret. Et afvisende mønster af diskurs vil normalt være kort, generaliseret og udvise mange modsigelser; en optaget diskurs er ofte verbøs, usammenhængende og vil undertiden forgrene sig i irrelevant skrav; mens uopløste mønstre regelmæssigt viser en uorganisering af tanken og kan bestå af mange langvarige tavshed.

Den sikker-autonome person kan have en rimelig samtale om et emne, endda et smertefuldt et som misbrug, hvis han har fundet ud af, hvad der skete. Den afskedigende har en tendens til at minimere betydningen af ​​personlige forhold og bliver i stedet meget selvhjulpen. Den bekymrede person er for involveret i at genopleve fortiden til at tale om det tydeligt under samtalen. Den uløste person viser tegn på bortfald af grund, især når der er tale om traumatiske begivenheder. "Uopløst" er en titel givet i forbindelse med en af ​​de andre tre klassifikationer snarere end på egen hånd.

ANDRE SPROG

Hjalp denne artikel dig? tak for tilbagemeldingen tak for tilbagemeldingen

Hvordan kan vi hjælpe? Hvordan kan vi hjælpe?