Hvad er en voksen tilknytningsinterview?
En voksen tilknytningsinterview, der oftest er forbundet med forsker Mary Main og hendes medarbejdere, er et semistruktureret interview, der generelt består af ca. 20 spørgsmål. Det er baseret på Paul Grice's samarbejdsprincip - et kort sæt standard samtaleforventninger, der består af relation, måde, kvalitet og mængde. Formålet med dette interview er at give den administrerende forsker mulighed for at evaluere de indre repræsentationer af tilknytninger til barndoms tilknytning til den voksne, der bliver interviewet. Oplysningerne, der blev afskediget fra disse interviews, kan derefter bruges til at vurdere, hvordan den interviewede håndterer at identificere, forhindre og beskytte sig selv mod mulig fare, især inden for intime forhold.
Voksen tilknytningsinterview er undertiden forvirret med den selvrapporteringsskala for voksne tilknytning. De to varierer imidlertid, idet førstnævnte vurderer barndomsbinding, mens sidstnævnte normalt kun fokuserer på romantiske forhold. På trods af thDet faktum, at formålet med en voksen tilknytningsinterview typisk er at måle, hvordan en person interagerer med andre i forskellige situationer, herunder romantiske, de evalueres generelt ved hjælp af barndommen til den nukleare familie.
Når man gennemfører en voksen tilknytningsinterview, der kan vare mellem 60 og 90 minutter, vil intervieweren ofte bede interviewpersonen om at overveje tilknytningsrelaterede minder fra hans eller hendes barndom, mens han opretholder en klar, tankevækkende dialog med intervieweren. Under denne dialog bliver den interviewede ofte bedt om at reflektere over tilknytningsoplevelser og deres indflydelse; Det nuværende forhold til forældre og, hvis relevant, børn; tidligere traumatiske oplevelser; og tabet af kære. Denne diskurs transkriberes derefter og scores og evaluerer typisk sammenhængen i hvert svar. Scoringen af disse interviews siges at være kompletex og er næsten altid udført af en professionel, der har gennemgået en omfattende uddannelse inden for dette specifikke felt.
Der er generelt tre klassifikationer, der kan være resultatet af den voksne tilknytningsinterview: sikker-autonom, ikke-autonom og usikker. En voksen, der er placeret under kategorien Secure-Autonomous, vil generelt give et interview, der er åbent, levende og ærligt, selv når man relaterer vanskelige tidligere begivenheder. Ikke-autonome og usikre interviewpersoner kan på den anden side præsentere et af tre mønstre under interviewet. Disse mønstre falder ind under titlerne til afskedigelse, optaget og uopløst. Et afskedigelsesmønster for diskurs vil normalt være kort, generaliseret og vise mange modsigelser; En optaget diskurs er ofte ordret, usammenhængende og vil undertiden forgrene sig til irrelevant chatter; Mens uafklarede mønstre regelmæssigt viser en uorganisering af tanke og kan bestå af mange langvarige tavshed.
Den sikre-autonome person kan haveEn rimelig samtale om et emne, endda et smertefuldt, såsom misbrug, hvis han er kommet til udtryk med, hvad der skete. Den afskedigende person har en tendens til at minimere vigtigheden af personlige forhold og i stedet blive meget selvhjulpen. Den optagede person er for involveret i at genopleve fortiden til at tale om det tydeligt under interviewet. Den uløste person viser tegn på bortfald i fornuft, især når traumatiske begivenheder er involveret. "Uopløst" er en titel, der er givet i forbindelse med en af de andre tre klassifikationer snarere end på egen hånd.