Comment puis-je postuler pour H1B?
H1B est un statut temporaire de non-immigrant aux États-Unis d’Amérique (États-Unis) qui est demandé par un employeur parrain. Il est destiné aux étrangers qui travaillent temporairement aux États-Unis dans une profession spéciale. La classification "occupation spéciale" signifie que les candidats possèdent un baccalauréat ou un équivalent dans un domaine de connaissances spécialisées. Les domaines comprennent l'informatique, l'informatique, la comptabilité, la finance, la banque, la publicité, le marketing, les relations publiques, les ventes, le recrutement, l'ingénierie, l'enseignement, la santé, le droit, le droit, les réseaux, les télécommunications, les entreprises, la gestion et l'hôtellerie. En 2009, seuls 65 000 travailleurs étaient autorisés à travailler simultanément avec le statut H1B.
La période maximale d’obtention du statut H1B est de six ans avant que l’étranger ne doive vivre de nouveau dans un autre lieu. Après un an de résidence ailleurs, ils peuvent retourner aux États-Unis et solliciter une nouvelle période de statut H1B. La seule exception à cette règle concerne ceux qui travaillent sur des projets spéciaux du département de la Défense et qui peuvent rester pendant dix ans. Une acceptation H1B autorise le conjoint du travailleur et les enfants de moins de 21 ans à vivre aux États-Unis avec un visa H4. Le visa H4 ne permet pas aux enfants ou à leur conjoint de travailler sauf s’ils trouvent un employeur parrain et s’appliquent de manière indépendante au statut H1B.
Pour pouvoir demander le statut H1B, l'étranger doit avoir un employeur parrain américain. Un étranger ne peut en aucun cas demander par lui-même le statut H1B. L'employeur est tenu de classer de nombreux documents et d'acquitter des frais, de sorte qu'un employé potentiel doit souvent être un candidat hautement souhaitable pour l'entreprise parrainante.
La première étape à suivre par un employeur pour solliciter le statut H1B consiste à déposer un formulaire de demande de conditions de travail (LCA) ETA 9035 auprès du ministère du Travail. Ceci est sous forme en ligne et doit être posté 30 jours avant le début de l'emploi potentiel. Sur ce formulaire, l'employeur doit attester du paiement équitable et des conditions de travail de l'étranger. Les travailleurs de H1B doivent recevoir le salaire général moyen des personnes occupant leur poste ou le salaire réel versé à des employés similaires au sein de l'entreprise. Une fois la LCA certifiée, l’employeur doit ensuite déposer le formulaire I-129 avec la LCA et des frais de 130 USD (USD) aux services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis (USCIS).
Dans certains cas, ceux qui demandent le statut H1B auront la possibilité de devenir citoyens des États-Unis. Le statut H1B est connu pour avoir une "double intention" et ne peut être révoqué si une demande de citoyenneté est en cours d'examen ou même si elle a été refusée. Cela signifie également qu'ils peuvent continuer à voyager selon leurs besoins, sans préavis particulier. Pour beaucoup de personnes souhaitant devenir des résidents permanents légaux, le statut H1B est la première étape vers l'obtention d'une carte verte.