H1Bに申し込むにはどうすればよいですか？

H1Bは、スポンサーとなる雇用主が申請するアメリカ合衆国（米国）の一時的な非移民ステータスです。 米国で一時的に専門職に就く外国人による使用を目的としています。 「専門職」という分類は、候補者が専門知識の分野で学士号または同等の学位を持っていることを意味します。 分野には、IT、計算、会計、金融、銀行、広告、マーケティング、PR、販売、採用、エンジニアリング、教育、ヘルスケア、法務、法律、ネットワーキング、通信、ビジネス、経営、ホスピタリティが含まれます。 2009年現在、H1Bステータスで同時に働くことができるのは65,000人の労働者のみです。

H1Bステータスの最大期間は、エイリアンが別の場所での生活を再開するまでの6年です。 他の場所に1年間居住した後、彼らは米国に戻り、新しい期間のH1Bステータスを申請することができます。 この規則の1つの免除は、10年間存続する可能性のある特別な国防省プロジェクトに従事している人向けです。 H1Bの受理により、労働者の配偶者と21歳未満の子供はH4ビザで米国に住むことができます。 H4ビザでは、子供や配偶者がスポンサーとなる雇用主を見つけて、H1Bステータスを独自に申請しない限り、働くことができません。

H1Bステータスを申請するには、外国人はスポンサーとなる米国の雇用主を持っている必要があります。 エイリアンは、いかなる状況下でも自分でH1Bステータスを申請することはできません。 雇用主は大規模な事務処理を行い、料金を支払う必要があるため、潜在的な従業員は多くの場合、スポンサー企業にとって非常に望ましい候補者でなければなりません。

H1Bステータスを申請するために雇用主が取らなければならない最初のステップは、労働省に労働条件申請（LCA）フォームETA 9035を提出することです。 これはオンライン形式であり、潜在的な雇用開始の30日前に投稿する必要があります。 このフォームでは、雇用主は外国人の公正な支払いと労働条件を証明しなければなりません。 H1B労働者には、その地位にある人の平均一般賃金または会社内の同様の従業員に支払われた実際の賃金が支払われなければなりません。 LCAが認証された後、雇用主は、LCAとともにフォームI-129および米国市民権移民サービス（USCIS）に130 USドル（USD）の手数料を提出する必要があります。

場合によっては、H1Bステータスを申請した人は、米国市民になる機会があります。 H1Bステータスは「デュアルインテント」であることが知られており、市民権の申請が審査されている場合、または拒否されている場合でも取り消すことはできません。 これは、特別な予告なしに、必要に応じて自分の位置に移動し続けることができることも意味します。 合法的な永住者になることを望んでいる多くの人にとって、H1Bステータスはグリーンカードを取得するための最初のステップです。