Qu'est-ce qu'un comité de gouvernance d'entreprise?
La gouvernance d'entreprise est le cadre des politiques et procédures qu'une organisation utilisera pour gérer ses opérations commerciales. Cette gouvernance assure la protection des individus investis financièrement dans l'organisation. Un comité de gouvernance d'entreprise est une extension du groupe de gestion de l'organisation, comme indiqué par la gouvernance d'entreprise. Les sociétés publiques sont des utilisateurs courants de la gouvernance, puisque les actionnaires sont propriétaires de la société. Ces personnes ont besoin d’être regardées et écoutées dans l’organisation, ce qui est l’objet de la gouvernance d’entreprise et de ses comités.
Les organisations créent souvent un comité de gouvernance d'entreprise permanent supervisant d'autres comités. Ce comité principal est connu sous le nom de comité de gouvernance. Il est composé de plusieurs postes d’administrateurs et de directeurs exécutifs, mais des responsables opérationnels de haut niveau peuvent également occuper des postes au sein de ce comité. Le comité exécutif crée souvent d'autres groupes, tels que des comités de développement, des bâtiments, des audits et des rémunérations.
Un comité de gouvernance de développement se concentre sur la recherche de nouvelles opportunités pour la croissance et l’agrandissement des opérations. Ce comité comprendra des personnes occupant plusieurs postes ou fonctions au sein de l’entreprise afin de s’assurer qu’elles possèdent un large éventail d’expériences et de connaissances. Les organisations bénéficient de ce comité, car il fournit souvent un nouveau regard sur le développement des opérations ou de la société.
Un comité de construction se concentrera sur la gestion immobilière d'une grande organisation. De nombreuses entreprises vont créer une société secondaire qui détient les terrains et les bâtiments de l'organisation à des fins légales. Ce comité de gouvernance d'entreprise a une portée plus interne, la valeur des bâtiments et des autres installations constituant généralement une grande partie des actifs d'une entreprise. La comptabilité peut également être fortement impliquée dans ce groupe, car la plupart des organisations peuvent amortir leurs bâtiments ou leurs installations à des fins fiscales.
Un comité de vérification est un comité de gouvernance important, en particulier pour les sociétés ouvertes. Les sociétés cotées en bourse doivent généralement subir plusieurs audits financiers au cours de leur vie. Les audits sont à la fois internes et externes. Les propriétaires et les responsables d’entreprise ont souvent recours à des audits internes pour prendre des décisions et examiner les opérations. Les audits externes sont destinés aux actionnaires, afin qu'ils puissent évaluer la santé financière de l'entreprise. Le comité d'audit est chargé de mettre en place le processus d'audit et de s'assurer que l'entreprise reste en conformité avec la loi en vigueur.
Les comités de rémunération examinent les sommes versées aux cadres supérieurs. Ces personnes reçoivent souvent d'importants avantages, notamment des actions, des bonus ou d'autres avantages. Le comité de rémunération se chargera des responsabilités de chaque poste et déterminera si les salaires et la rémunération sont conformes aux normes de l'industrie.