Hvad er et komité for virksomhedsledelse?
Corporate governance er rammen for politikker og procedurer, som en organisation vil bruge til at drive sin forretningsdrift. Denne regeringsførelse sikrer beskyttelse af enkeltpersoner, der er økonomisk indtaget i organisationen. En komité for virksomhedsledelse er en udvidelse af organisationens ledelsesgruppe, som skitseret af virksomhedsstyringen. Offentligt ejede selskaber er almindelige brugere af regeringsførelse, da aktionærer ejer virksomheden. Disse personer har brug for øjne og ører i organisationen, som er formålet med selskabsledelse og dens udvalg.
Organisationer opretter ofte et løbende selskabsledelsesudvalg med tilsyn med andre udvalg. Dette overordnede udvalg er kendt som den udøvende styreudvalg. Det består af flere stillinger sammensat af direktører og direktører, selvom højtstående operationelle ledere også kan have positioner i dette udvalg. Eksekutivkomitéen opretter ofte andre grupper, såsom et udviklings-, bygnings-, revisions- og kompensationsudvalg.
Et udviklingsudvalg for virksomhedsstyring fokuserer på at finde nye muligheder for organisationen til at vokse og udvide driften. Dette udvalg vil omfatte personer fra flere positioner eller roller i virksomheden for at sikre, at de har en bred vifte af erfaring og viden. Organisationer drager fordel af dette udvalg, da det ofte giver et nyt blik på at udvide driften eller virksomheden.
En bygningskomité vil fokusere på ejendomsadministration af en stor organisation. Mange virksomheder vil oprette et sekundært selskab, der holder organisationens grunde og bygninger til lovlige formål. Dette selskabsledelsesudvalg er mere internt inden for sit omfang, da værdien af bygninger og andre faciliteter typisk er en stor del af et virksomheds aktiver. Regnskab kan også være stærkt involveret i denne gruppe, da de fleste organisationer kan afskrive deres bygninger eller faciliteter til skatteformål.
Et revisionsudvalg er et vigtigt selskabsledelsesudvalg, især for offentligt ejede selskaber. Offentligt ejede virksomheder skal normalt gennemgå flere økonomiske revisioner i løbet af deres levetid. Revisioner er både interne og eksterne. Virksomhedsejere og ledere bruger ofte interne revisioner til at træffe beslutninger og gennemgå driften. Eksterne revisioner er for aktionærerne, så de kan vurdere virksomhedens økonomiske helbred. Revisionsudvalget er ansvarlig for at oprette revisionsprocessen og sikre, at virksomheden forbliver i overensstemmelse med gældende lov.
Kompensationsudvalg gennemgår de penge, der udbetales til ledelsesniveauet. Disse personer modtager ofte betydelige fordelspakker, som kan omfatte aktier, bonusser eller andre frynsegoder. Kompensationsudvalget modtager ansvaret for hver position og afgør om løn- og kompensationspakkerne er i overensstemmelse med branchenormen.