Quel est le ratio emploi-population?

Le ratio emploi / population est une mesure appliquée à la synthèse de la dynamique entre le nombre total d'employés actifs ou de travailleurs occupant une forme d'emploi quelconque par rapport à l'ensemble des travailleurs de la région considérée. C'est-à-dire que le ratio emploi / population cherche à trouver le taux d'emploi ou le taux de chômage dans une zone géographique donnée en calculant les statistiques obtenues lors d'une telle application du rapport emploi / population. Un fait qui peut être déchiffré après l’application de ce modèle consiste à déterminer si les chiffres obtenus prouvent que l’économie est fonctionnelle comme elle le devrait en créant suffisamment de travail pour la main-d’œuvre agrégée. Ce modèle montrera également le pourcentage de travailleurs à employer, donnant aux analystes une idée de l'état de l'économie et un critère de mesure du facteur macroéconomique du produit intérieur brut (PIB) de la région.

Bien que l'emploi par rapport à la population ait ses mérites, certains critiques sont d'avis que cette mesure ne donne pas une représentation exacte du ratio employés / chômeurs / effectif total en raison de plusieurs facteurs identifiés. L'une des raisons avancées est le fait que cette mesure n'inclut pas certaines catégories de travailleurs dans le calcul, y compris les personnes telles que les travailleurs sans papiers, les exclus en fonction de leur âge et d'autres. Par exemple, un nombre considérable de travailleurs occupent un poste dans l’économie, même s’ils ne sont pas officiellement représentés pour diverses raisons. Ces personnes sont généralement payées en espèces et contribuent toujours à l'économie par leur productivité et leur consommation, même si elles n'existent pas officiellement.

Une autre catégorie de travailleurs qui est généralement exclue du calcul du ratio emploi / population est celle des personnes qui se situent au-dessus ou au-dessous de la population cible mais qui continuent à travailler et à contribuer à l'économie. Un autre facteur susceptible d’affecter négativement l’application de la mesure du ratio emploi-population est le fait que certaines personnes choisissent de ne pas travailler pour des raisons personnelles. Par exemple, certains travailleurs bénéficiant d’une forme quelconque de soutien familial ou de financement peuvent choisir de ne pas travailler dans une autre entreprise pour fonder une famille ou dans l’intérêt de s’inscrire dans une école pour poursuivre des études supérieures.