雇用対人口比とは何ですか？

雇用対人口比は、総労働従業員または検討中の地域の総労働者と並置して何らかの雇用形態を有する労働者の間のダイナミクスの照合に適用される測定値です。 つまり、雇用と人口の比率は、そのような雇用と人口の比率の申請中に得られた統計の計算を通じて、指定された地理的位置における雇用率または失業率を見つけようとします。 このモデルの適用後に解読できる1つの事実は、結果の数値が、総労働力に十分な仕事を作成することにより、経済が本来どおり機能していることを証明するかどうかに関する決定です。 このモデルは、雇用する必要がある労働者の割合も示し、アナリストに経済状況のアイデアと、地域の国内総生産（GDP）のマクロ経済的要因の測定の尺度を提供します。

雇用対人口にはメリットがありますが、いくつかの批評家は、この指標はいくつかの特定された要因により、全従業員に対する失業者の比率を正確に表していないという意見です。 発表された理由の1つは、この測定が、文書化されていない労働者、年齢に基づいて除外された労働者などを含む、特定のカテゴリーの労働者を計算に含めないという事実です。 たとえば、考慮事項の数が多いため公式に代表されていなくても、かなりの数の労働者が経済の一部の能力で雇用されています。 このような人々は通常現金で支払われ、公式に存在しなくても生産性と消費を通じて経済に貢献しています。

通常、雇用と人口の比率の計算から除外される別のカテゴリーの労働者は、目標人口を上回ったり下回ったりしますが、まだ働いて経済に貢献している人です。 雇用と人口の比率の測定の適用にマイナスの影響を与える可能性のある追加の要因は、個人的な理由のために働かない人もいるという事実です。 たとえば、何らかの形態の家族支援や他の形態の資金を持っている一部の労働者は、高等教育を追求するために家族を始めたり、学校に申し込むために他で働くことを控えることを選ぶかもしれません。