Co je poměr zaměstnanosti k počtu obyvatel?

Poměr zaměstnanosti k obyvatelstvu je měřítkem, které se používá k porovnání dynamiky mezi celkovými pracujícími zaměstnanci nebo pracovníky, kteří mají určitou formu zaměstnání ve vzájemném spojení s celkovými pracovníky v uvažovaném regionu. To znamená, že poměr zaměstnanosti k populaci se snaží zjistit míru zaměstnanosti nebo míru nezaměstnanosti v určitém zeměpisném místě prostřednictvím výpočtu statistik získaných během takové aplikace poměru zaměstnanosti k obyvatelstvu. Jedním faktem, který lze po použití tohoto modelu rozluštit, je určení, zda výsledné údaje dokládají, že ekonomika je funkční, jak by měla, tím, že vytvoří dostatek práce pro agregovanou pracovní sílu. Tento model také ukáže procento pracovníků, kteří potřebují být zaměstnáni, a poskytne analytikům představu o stavu ekonomiky a měřítko pro měření makroekonomického faktoru hrubého domácího produktu (HDP) pro region.

Přestože má zaměstnanost k populaci své výhody, někteří kritici se domnívají, že toto opatření nedává přesné zastoupení zaměstnaných nezaměstnaných oproti celkovému počtu pracovních sil kvůli několika zjištěným faktorům. Jedním z uváděných důvodů je skutečnost, že toto opatření nezahrnuje do výpočtu určité kategorie pracovníků, včetně lidí, jako jsou nezdokumentovaní pracovníci, vyloučení na základě věku a další. Například značný počet pracovníků je v ekonomice zaměstnán v určité kapacitě, i když z nějakého důvodu nejsou oficiálně zastoupeni. Tito lidé jsou obvykle placeni v hotovosti a stále přispívají do ekonomiky svou produktivitou a spotřebou, i když oficiálně neexistují.

Další kategorií pracovníků, kteří jsou obvykle vyloučeni z výpočtu poměru zaměstnanosti k populaci, jsou ti, kteří jsou buď nad nebo pod cílovou demografickou skupinou, ale stále pracují a přispívají k ekonomice. Dalším faktorem, který by mohl negativně ovlivnit aplikaci měření poměru zaměstnanosti k populaci, je skutečnost, že někteří lidé se rozhodnou nepracovat z osobních důvodů. Například někteří pracovníci, kteří mají nějakou formu podpory rodiny nebo jinou formu financování, se mohou rozhodnout zdržet se práce v jiném, aby založili rodinu, nebo kvůli přihlášení do školy za účelem vysokoškolského vzdělávání.