Comment devenir un directeur créatif?
Si vous souhaitez devenir directeur de création, vous aurez probablement besoin d'une expérience de haut niveau pouvant aller de huit à dix ans dans un secteur tel que la publicité ou l'édition. De nombreuses entreprises préfèrent également que leur directeur de la création détienne un diplôme officiel, bien que l'expérience, la réputation et les réalisations dans un domaine puissent compenser des niveaux de formation plus élevés selon les entreprises. En règle générale, les directeurs de création sont soit des designers établis, soit des rédacteurs.
Bien que vous puissiez être à la fois concepteur et rédacteur, il est généralement nécessaire d’avoir une expérience professionnelle confirmée dans au moins une de ces carrières pour devenir directeur de la création. Un rédacteur publicitaire en chef et un directeur artistique relèvent souvent de directeurs de création, chacun dirigeant son équipe d’écrivains ou d’artistes. Dans de nombreux cas, les personnes qui ont par la suite occupé le poste de directeur de la création en marketing ou en médias ont commencé à occuper un poste de premier échelon après le collège ou une école d’art. Après plusieurs années, ils étaient considérés comme ayant une expérience moyenne et étaient souvent nommés superviseurs ou rédacteurs. Habituellement, la marque de cinq ans établit un rédacteur publicitaire ou un concepteur comme étant au début d'un niveau d'expertise supérieur.
Une fois que vous avez atteint ce niveau dans votre carrière, il vous faudra peut-être cinq ans environ avant qu'un poste de directeur de la création ne soit susceptible de vous intéresser. Vous aurez certainement besoin d'avoir un impact en ayant des idées originales et efficaces et en étant un chef d'équipe capable. Les compétences en leadership sont essentielles si vous souhaitez devenir directeur de création, car le travail exige de superviser l’ensemble du département de l’écriture et des arts d’une agence ou d’une publication. C'est la vision du directeur créatif qui est portée par tous les employés qui travaillent directement ou indirectement sous lui. C’est beaucoup de responsabilité et les entreprises recherchent des personnes aux réalisations éprouvées en tant que leader créatif et créateur de résultats.
Bien que cela puisse être l’un des emplois les plus compétitifs en raison du salaire généralement lucratif, si vous voulez vraiment devenir directeur de la création et êtes prêt à vous concentrer sur la réalisation de cet objectif, vous ne devriez pas abandonner. Si travailler en tant que directeur créatif ne vous passionne pas vraiment, il serait probablement préférable de choisir autre chose. Vous aurez probablement besoin de toute l’intelligence, de la créativité, de l’endurance et du leadership dont vous avez besoin pour réussir et exceller à ce poste. Cependant, vouloir ardemment fournir aux clients les supports marketing les plus rentables ou aux lecteurs le meilleur magazine possible et avoir la capacité de le faire tout en inspirant une équipe peut être une carrière enrichissante.