Comment devenir un commis aux hypothèques?
Dans la plupart des endroits, une personne qui souhaite devenir un commis aux hypothèques n'aura pas besoin d'une formation approfondie ni de devoir répondre à des exigences complexes. De nombreux employeurs sont disposés à embaucher des commis aux hypothèques titulaires d'un diplôme d'études secondaires ou d'un diplôme équivalent et ayant atteint l'âge de la majorité légale. La formation est généralement nécessaire pour devenir un commis aux hypothèques, mais elle est souvent offerte au travail une fois la personne embauchée.
En règle générale, une personne qui souhaite devenir un commis aux hypothèques doit avoir de bonnes compétences en communication, être minutieuse et pouvoir travailler sous pression. Les commis aux hypothèques sont chargés d’examiner les demandes et les documents de prêt, d’interviewer les demandeurs et de répondre à leurs questions, de communiquer les informations à d’autres départements des prêts, de vérifier les références des demandeurs et de vérifier les antécédents et le degré de solvabilité. Ils peuvent également faciliter la réalisation des opérations de prêt. À certains endroits, le commis aux prêts hypothécaires peut également taper des avis aux organes directeurs, commander une assurance de biens et traiter les paiements de prêts hypothécaires.
Au-delà de l'obtention du diplôme d'études secondaires ou de l'obtention d'un certificat équivalent, la plupart des gens n'ont pas besoin d'éducation formelle pour obtenir un poste de commis aux hypothèques. Certains, cependant, suivent des cours liés à l'industrie proposés par des institutions financières, des collèges ou des instituts de formation professionnelle pour devenir des candidats plus attractifs. D'autres peuvent même faire des études en finance ou en commerce, occupant un poste de commis aux hypothèques dans l'espoir d'acquérir de l'expérience pour passer à un poste de plus grande autorité.
La formation ne constitue généralement pas un problème pour une personne qui souhaite devenir commis aux hypothèques et de nombreux employeurs proposent une formation en cours d'emploi pour préparer les nouveaux employés à leurs responsabilités. Par exemple, un employeur peut avoir un cours de formation pour les nouveaux employés. Une entreprise peut également avoir un nouveau commis formé par une personne expérimentée dans les exigences du travail. Les sujets de formation peuvent inclure tout, de la manière de traiter les écritures et l'utilisation des systèmes de vérification à la manière d'utiliser les programmes informatiques de l'entreprise et d'utiliser l'étiquette appropriée au téléphone. La durée de la formation peut dépendre de l'employeur, mais peut durer jusqu'à quelques mois.
Certains futurs commis aux hypothèques ne s'appliquent pas aux entreprises avec lesquelles ils n'ont aucune expérience. Au lieu de cela, ils peuvent commencer à travailler pour des institutions financières à d'autres postes, puis occuper un poste de commis aux hypothèques. Par exemple, une personne peut commencer en tant que représentant du service à la clientèle ou caissier de banque, puis demander à occuper le poste de commis aux hypothèques. Cela peut être plus facile que de postuler en tant que nouveau candidat, car le responsable du recrutement peut connaître les capacités du futur greffier. Cependant, il devra toujours participer au programme de formation de l'entreprise.