Como faço para me tornar um funcionário da hipoteca?
Na maioria dos lugares, uma pessoa que deseja se tornar um funcionário da hipoteca não precisará de educação extensiva ou precisa atender aos requisitos complexos. Muitos empregadores estão dispostos a contratar funcionários de hipotecas que tenham diplomas do ensino médio, ou seus equivalentes, e atingiram a idade da idade adulta legal. Normalmente, é necessário o treinamento para se tornar um funcionário da hipoteca, mas geralmente é oferecido no trabalho quando uma pessoa é contratada. Os funcionários das hipotecas são responsáveis por revisar os pedidos e documentos de empréstimos, entrevistar candidatos e responder suas perguntas, comunicar informações a outros departamentos de empréstimos, verificar referências de candidatos e executar verificações de fundo e crédito. Eles também podem facilitar a conclusão das transações de empréstimos. Em alguns lugares, um balconista de empréstimos hipotecários também pode digitar avisos para órgãos governamentais, encomendar a propriedade InsuranCE e os pagamentos de empréstimos hipotecários do processo. Alguns, no entanto, fazem cursos relacionados à indústria oferecidos por instituições financeiras, faculdades ou institutos profissionais para se tornarem candidatos mais atraentes. Outros podem até buscar diplomas em finanças ou negócios, assumindo uma posição de funcionário da hipoteca na esperança de obter experiência para passar para uma posição de maior autoridade.
O treinamento geralmente não é um problema para uma pessoa que deseja se tornar um secretário de hipoteca, e muitos empregadores oferecem treinamento no trabalho para preparar novos funcionários para suas responsabilidades. Por exemplo, um empregador pode ter uma aula de treinamento para novas contratações. Uma empresa também pode ter um novo funcionário treinado com alguém com experiência com os requisitos do trabalho. Tópicos de treinamento MAY inclui tudo, desde como processar a papelada e usar sistemas de verificação até como usar os programas de computador da empresa e empregar a etiqueta de telefone adequada. A duração do treinamento pode depender do empregador em particular, mas pode durar até alguns meses.
Alguns aspirantes a funcionários hipotecários não se aplicam a empresas com as quais não têm experiência. Em vez disso, eles podem começar a trabalhar para instituições financeiras em outras posições e depois se mudar para o cargo de funcionário da hipoteca. Por exemplo, uma pessoa pode começar como representante de atendimento ao cliente ou caixa bancário e depois se inscrever para se mudar para a posição do funcionário da hipoteca. Isso pode ser mais fácil do que aplicar como novo candidato, porque o gerente de contratação pode estar familiarizado com as habilidades do aspirante a funcionário. No entanto, ele ainda teria que participar do programa de treinamento da empresa.