Comment devenir un percepteur de péage?
Pour devenir percepteur de péage, un candidat doit d’abord déterminer le type d’emploi auquel il souhaite postuler. Les positions dans ce domaine peuvent inclure des collecteurs de péages de routes, de ponts, de tunnels et de traversiers. En règle générale, ceux qui souhaitent devenir percepteur de péages doivent respecter l'âge minimum requis, posséder un permis de conduire valide et avoir obtenu un diplôme ou obtenu une équivalence, comme un certificat de formation générale. Les autres exigences peuvent varier en fonction de la région où se trouve le travail de perception du péage.
Aux États-Unis, par exemple, de nombreux postes de collecte de péage exigent que les candidats soient âgés de 18 ans au moins, ont passé et réussi un examen de la fonction publique et sont éligibles pour être cautionnés. Être cautionné signifie que l'employeur est en mesure de contracter une assurance contre la perte de biens et d'argent. Les employés qui sont cautionnés ne peuvent pas avoir d'antécédents criminels.
Ce travail consiste à percevoir des droits ou des péages auprès de personnes utilisant une route à péage, un pont, un tunnel ou un ferry. Ces frais servent souvent à financer la construction et l’entretien d’infrastructures, telles que les routes. L'emploi oblige normalement l'employé à passer des heures dans un stand - souvent appelé poste de péage - à prendre de l'argent et à apporter de la monnaie, si nécessaire. Les percepteurs de péages peuvent également être tenus de protéger leur zone des débris, des véhicules en panne, de la neige et de tout autre élément susceptible de gêner la circulation.
Aux États-Unis, la plupart des percepteurs de péages sont des employés de la ville ou du lieu où ils travaillent. Ainsi, les candidats doivent respecter les exigences définies pour tous ces travailleurs, telles que la réussite des examens de la fonction publique. Généralement, la première étape pour devenir percepteur de péages consiste à remplir une demande d'emploi. Aujourd'hui, de nombreux employeurs encouragent les candidats à postuler en ligne.
Une fois la demande déposée et les tests de la fonction publique terminés, certains employeurs peuvent exiger davantage d’examens de présélection. Dans le New Jersey, par exemple, les candidats doivent réussir deux tests de ce type. La plupart de ces dépistages évaluent les compétences de base en mathématiques et en anglais d'un candidat. Certains peuvent être plus avancés et inclure des problèmes mathématiques complexes et des problèmes de mots conçus pour tester la capacité d'un demandeur à gérer de l'argent.
Une fois qu'un collecteur éventuel a soumis une demande et passé tous les examens, l'employeur peut exiger un test de dépistage de la drogue. Si le candidat réussit cette sélection, il peut être soumis à une vérification de ses antécédents. Il est important que les employeurs s'assurent que les employés potentiels n'ont pas d'antécédents criminels ou de problèmes de drogue, car ils peuvent être responsables du traitement de lourdes sommes d'argent.
Un candidat qui ne réussit pas un test requis sur les médicaments ou sur les antécédents n'est généralement pas embauché, car il peut être considéré comme un passif. La plupart des compagnies d’assurances ne créeront pas de lien de dépendance avec un employeur ou un employé considéré comme présentant un tel risque. Si le demandeur remplit tous les critères nécessaires, il a toutefois une excellente chance de devenir percepteur de péages.