Que fait un consultant en levée de fonds?
Le travail d'un consultant en collecte de fonds consiste à développer des techniques créatives et efficaces pour collecter des fonds pour une cause caritative. Les plans incluent souvent des moyens de solliciter des dons en argent ou d’acquérir des objets de valeur pouvant être vendus aux enchères au public. Elle ne participe normalement pas aux efforts de collecte de fonds et ne travaille généralement que dans les domaines du conseil, de l'inspiration et du leadership. La consultante peut être un entrepreneur indépendant, travailler pour une entreprise de collecte de fonds ou fournir ses services, souvent gratuitement, à une organisation ou à une association dont elle est membre.
Une fois embauché, le consultant commence généralement par rencontrer le groupe ayant besoin de fonds pour définir clairement ses objectifs. Cela implique généralement de définir les objectifs monétaires et d'établir une vision claire de l'énoncé de mission de l'organisation. Cette réunion initiale établit également normalement toutes les méthodes de collecte de fonds ou les sources de fonds que le groupe n’a aucun intérêt à utiliser. Ces décisions de groupe reposent souvent sur d'éventuels conflits d'intérêts ou peuvent être liées à des relations personnelles ou politiques.
Une fois ces objectifs établis, la consultante reçoit généralement les idées de collecte de fonds du groupe pour lequel elle travaille. On attend normalement d'elle qu'elle fournisse des commentaires constructifs et présente ses idées au groupe pour examen et discussion. Une fois que les méthodes de collecte de fonds préférées sont déterminées, une liste de donateurs potentiels, généreux et aisés est généralement établie. Si des propositions formelles sont nécessaires pour rechercher des fonds auprès d'entreprises et de sociétés, le consultant en collecte de fonds les assiste normalement pour les rédiger.
Les comités chargés de tâches spécifiques sont fréquemment assignés par le consultant. Elle examine habituellement les objectifs avec chaque président de comité pour s'assurer que les objectifs et les méthodes sont clairement définis. Si une présidente de comité semble manquer de confiance en elle ou de concentration, la consultante en collecte de fonds lui fournit souvent une assistance personnelle pour assurer le succès du groupe.
Si les efforts semblent diminuer au fur et à mesure que la levée de fonds est en cours, un consultant en levée de fonds devrait normalement fournir la motivation et l'inspiration nécessaires pour renouveler l'énergie et le dynamisme des membres. Elle rencontre souvent les comités ou les présidents des comités et les encourage à lui présenter franchement leurs défis. Faisant appel à son expérience et à son expertise, la consultante propose généralement des solutions solides et remet les efforts de collecte de fonds sur la voie du succès.
Un consultant triomphant en collecte de fonds est généralement extraverti, engageant et analytique. Sa capacité à motiver et à encourager les collecteurs de fonds à atteindre leurs objectifs est essentielle à sa réussite. Avoir un bon sens des chiffres associé à des idées imaginatives pour bien séparer les personnes et les entreprises de leur argent est généralement une combinaison gagnante pour un membre de cette profession.
Être embauché pour un poste de consultant en collecte de fonds dépend généralement plus de l'expérience que de la formation. Cependant, la plupart des personnes qui occupent ce poste ont un diplôme en communication, marketing, publicité ou en entreprise. Une expérience éprouvée de collecte de fonds dans divers marchés et environnements constitue un atout pour les candidats à un poste.