Qu'est-ce qu'un accord de partenariat?

Également appelé «contrat de partenariat», un accord de partenariat établit la relation de travail entre deux entités ou plus qui se lancent dans une entreprise commune. Les termes de l'accord varieront en fonction de la nature de l'entreprise, du nombre de participants au partenariat et de toute réglementation gouvernementale à respecter pour que l'accord soit contraignant. Fondamentalement, l’accord volontaire aide à définir les relations de chaque partenaire avec l’autre en ce qui concerne les aspects fiscaux, juridiques et organisationnels de l’entreprise.

Dans une certaine mesure, un accord de partenariat est l’un des documents fondateurs de l’entreprise. Le rôle de chaque partenaire est défini, en termes de ce qu'il contribuera à l'effort. La contribution peut être en termes de capital fourni pour lancer et soutenir le fonctionnement de l'entreprise, les compétences que chaque partenaire apporte à l'entreprise, ou la quantité de travail que chaque partenaire consacrera à la réalisation des objectifs déclarés de l'entreprise. En définissant les contributions de chaque partenaire, l'accord indique clairement les responsabilités que les partenaires respectifs assumeront, comment ces responsabilités peuvent se chevaucher et qui est tenu pour responsable des divers aspects du fonctionnement de l'entreprise.

Bien que la structure exacte d’un accord de partenariat varie d’une situation à l’autre, le texte doit contenir plusieurs sections essentielles. L'une concerne l'attribution de pouvoirs ou d'autorités spécifiques à un département ou à une section donnée de l'entreprise. Cela aide à minimiser la confusion quant à la responsabilité de certaines fonctions, ce qui rend le fonctionnement de l'entreprise plus efficace.

Une autre disposition commune de l'accord de partenariat concerne la manière dont les décisions sont prises entre les partenaires. Bien que ce processus puisse être relativement simple lorsque seulement deux partenaires sont impliqués, une approche plus globale est nécessaire si plusieurs partenaires sont inclus dans l'accord. Définir le processus de prise de décision, ainsi que la manière dont les informations en général circuleront dans l’organisation, permet également d’utiliser au mieux les ressources disponibles.

Les conflits d'intérêts sont souvent abordés dans les termes et les dispositions d'un accord de partenariat. En gros, cela signifie qu'aucun partenaire ne participera à des activités commerciales extérieures susceptibles de compromettre l'intégrité ou la sécurité de l'entreprise. En plus d'identifier ce qui constitue un conflit d'intérêts, l'accord définit généralement la manière de résoudre tout conflit d'intérêts pouvant devenir apparent, jusqu'à la procédure d'expulsion d'un partenaire de l'entreprise.

Chaque accord de partenariat doit également inclure des détails sur la manière dont les actifs de l'entreprise sont comptabilisés sur une base mensuelle, semestrielle et annuelle. Dans une certaine mesure, les lois et règlements en vigueur dans la juridiction locale influenceront ces processus. Sur la base de ces réglementations, les partenaires définiront plus en détail comment les ventes sont déclarées, comment les dettes et les créances de l'entreprise seront gérées, et comment les diverses obligations de l'entreprise, y compris le paiement des taxes, seront gérées.