Qu'est-ce que la comptabilité en partenariat?
La comptabilité en partenariat se concentre sur la forme commerciale qui inclut deux ou plusieurs propriétaires principaux dans une entreprise. Le processus de comptabilisation commence par le calcul de la valeur de chaque partenaire dans l'entreprise. La répartition du revenu est calculée en utilisant ces pourcentages, à moins que l'accord de partenariat ne dicte quelque chose de différent. Tous les partenaires ont une part de propriété spécifique dans les actifs, les passifs et le capital de la société. Chaque partenaire disposera d'un compte de retrait qu'il pourra utiliser pour sortir légalement de l'argent de l'entreprise sous la comptabilité de partenariat.
Un exemple de comptabilité de partenariat commence avec Bill, Frank et Suzie, qui versent respectivement 50 000 dollars américains (USD), 30 000 $ US et 20 000 $ US à leur partenariat. Les règles comptables classiques en matière de partenariat dictent un pourcentage de propriété de 50%, 30% et 20% pour Bill, Frank et Suzie. Toutes les distributions de revenus futures tomberont sous ces pourcentages et seront ajoutées au compte de capital de chaque associé dans l'entreprise. Cette répartition des revenus permet à chaque associé de conserver son pourcentage de propriété dans l'entreprise au fur et à mesure de sa croissance.
Le compte capital de chaque partenaire représente un crédit sur le grand livre général de la société de personnes. Pour affecter un revenu de 60 000 USD, un comptable débitera le compte de revenus et distribuera 30 000 USD dans le compte capital de Bill, 18 000 USD dans Frank's et 12 000 USD dans Suzie. Cela augmente la valeur de chaque partenaire tout en maintenant le même pourcentage de propriété initiale. Les partenaires peuvent généralement retirer de l’argent de leur compte de capital, mais ne peuvent pas réduire le solde en capital initial; cela changerait les pourcentages de propriété.
Les partenaires peuvent recevoir un chèque de règlement pour leurs contributions, similaire à celui d’employé salarié dans une autre entreprise. Le chèque de paie réduira le montant de revenu distribué à chaque partenaire. Si chaque partenaire accepte le même salaire chaque mois pour les services fournis, le revenu à la fin de chaque mois sera inférieur. Par exemple, si chaque partenaire accepte un salaire mensuel de 4 000 USD, l'allocation de revenus de l'exemple précédent passera de 60 000 USD à 48 000 USD. La distribution des revenus suivra ensuite la méthode d’allocation standard.
Lorsqu'un partenaire décide de quitter le cabinet, le partenariat se dissout généralement sauf si l'accord initial prévoit un retrait du partenaire. Au cours du processus de retrait comptable de la société de personnes, l’entreprise doit réévaluer tous les actifs et les passifs liés à l’entreprise. Le partenaire qui quitte l'entreprise recevra alors son pourcentage de propriété sur l'actif net de l'entreprise. Les comptables ajouteront ce chiffre au compte de capital du partenaire, puis le paieront au partenaire lorsqu'il quittera le cabinet.