Che cos'è una strategia di uscita aziendale?
Una strategia di uscita aziendale è un piano che delinea i passaggi necessari agli attuali proprietari per rimuovere se stessi dall'associazione con l'azienda. Strategie di questo tipo vengono solitamente sviluppate in anticipo, a seconda degli obiettivi a lungo termine dei proprietari. In molti casi, i piani possono essere adattati per far fronte a situazioni in cui l'uscita dall'azienda diventa prudente a causa di circostanze impreviste, tra cui una perdita della domanda di beni e servizi prodotti o qualche altro fattore che richiede la chiusura dell'attività.
I proprietari sviluppano una strategia di uscita aziendale basata su ciò che sperano in ultima analisi di derivare dal business. In alcuni casi, le società vengono create allo scopo esplicito di creare un'entità che sarà attraente per i concorrenti più grandi e venduta con un profitto entro 2-5 anni. Altre volte, una società può essere creata e sviluppata come mezzo per fornire una fonte di reddito ora e in seguito servire come attività che fornisce un gruzzolo per gli anni della pensione.
Uno degli esempi più comuni di una strategia di uscita dall'azienda è la vendita dell'azienda a un nuovo proprietario. In questo scenario, le due parti lavorano a stretto contatto per assicurarsi che il passaggio di proprietà sia regolare, senza creare preoccupazioni da parte di clienti, dipendenti o altri interessati dal cambiamento. È probabile che entrambe le parti conducano valutazioni come mezzo per determinare il prezzo di vendita dell'azienda e, in definitiva, stabilirsi su un prezzo che ciascuna parte considera equa. Il trasferimento di attività viene effettuato in conformità con le leggi locali, osservando eventuali vincoli o procedure applicabili. Di solito è una buona idea per l'acquirente e il venditore mantenere la propria consulenza legale per garantire la tutela degli interessi di entrambe le parti.
La chiusura di un'azienda richiede una strategia di uscita leggermente diversa. In questo caso, è necessario estinguere tutti i debiti in essere associati alla società, liquidare le attività, distribuire dividendi finali agli investitori e conformarsi a tutte le procedure richieste dalle entità governative nell'ambito del processo di disincorporazione. Come per le vendite, i proprietari farebbero bene a rivolgersi a un consulente legale per assicurarsi che tutti i compiti necessari associati alla strategia di uscita dall'azienda siano completati in modo ordinato o tempestivo, in modo che non vi sia nulla che possa causare problemi in un secondo momento.
Eventi imprevisti possono comportare la necessità di attuare una strategia di uscita dalle imprese. Un'acquisizione ostile di successo richiederebbe agli attuali proprietari di trasferire la proprietà al predone che era in grado di ottenere il controllo della società, assicurandosi nel contempo che tutti i debiti relativi alla società fossero trasferiti insieme ai beni della società. A seconda delle normative governative, gli ex proprietari potrebbero anche essere in grado di recuperare in tutto o in parte i saldi dei loro piani pensionistici inserendo tali saldi in una sorta di piano pensionistico indipendente. Poiché le leggi relative ai tentativi di acquisizione variano da nazione a nazione, è indispensabile ottenere una consulenza legale competente di fronte alla realtà di un'acquisizione.