OSHAコンプライアンストレーニングのさまざまな種類は何ですか？

雇用主が利用できる多種多様なOSHAコンプライアンストレーニング資料があります。 これには、ビデオ、パンフレット、トレーニングブック、ポスターなど、書かれた素材と視覚資料の両方が含まれます。 認定インストラクターが率いる専門セミナーも、トレーニングの管理または受信の許容できる形式と見なされます。

OSHAは、米国の労働安全衛生局の頭字語です。 この組織は、米国労働省の一部門であり、労働補佐官によって管理されています。 もともとは、1970年に職場の安全ガイドラインを確立するために1970年に作成されました。 建設ガイドラインは、建物の建設や貨物輸送など、重い手動労働を必要とするほとんどの仕事に適用されます。 一般的な業界のガイドラインは、オフィスおよび小売業に関連して使用されています。 mAritime Industryは、海運や沖合の掘削など、海で行われるあらゆる作業を指します。 病院、診療所、および医師のオフィスは、ヘルスケアのために確立された規制に従う必要があります。

視覚的トレーニングでは、通常OSHAガイドラインをリストするパンフレットとポスターの形を取り、職場の周りのさまざまな場所に配置できます。 従業員は、特定の職務活動のために管理によって確立された規則を読んで理解したことを示すシートに署名する必要がある場合があります。 OSHAは通常、雇用主にこれらのアイテムをフルタイムで展示することを要求しているため、従業員は迅速な参照のためにアクセスできるようにします。

実践的なトレーニングは、米国のさまざまな都市にあるOSHAトレーニング機関で見つけることができます。これらは、半日から丸1週間までの長さのコースを提供し、それに応じて価格設定されています。 これらのクラッセsは通常、人間工学に基づいた労働条件、適切な記録の維持、危険物の取り扱い、重機の適切な使用に関係する問題に対処します。

クイックトレーニングは、OSHAコンプライアンストレーニングビデオの形で利用できます。 これらは一般に、オフィスの複合施設や小売店など、多数の従業員を抱える企業にとって良いリソースです。 これらのビデオは、労働者がグループと見なすことができ、その後、彼らは通常、書面で、彼らが映画で覆われた資料を聞いて理解したことを書面で確認するように求められます。 雇用主は、すべての個人が規制を聞いたことを保証されます。 これらのビデオは、従業員をトレーニング研究所に輸送するか、外部コンサルタントを職場に連れて行く費用を排除します。

雇用主は、既存のスタッフの1人が認定されたOSHAインストラクターになることが有益であると感じるかもしれません。 これは、OSHAトレーニング研究所でこれを達成する可能性があります。 従業員が認定されたら、彼は職場内で、彼がトレーニングを受けたあらゆるトピックについてセミナーをリードするかもしれません。 OSHAコンプライアンストレーニング資料は、 www.osha.gov でウェブサイトからダウンロードまたは購入できます。 これらの素材は通常、英語とスペイン語の両方で利用できます。 ビデオ、小冊子、認定インストラクターは、企業をOSHAコンプライアンスに導入することを専門とするさまざまな個人所有のビジネスからオンラインで入手できます。