企業結合とは何ですか？

企業結合とは、あるエンティティが別のエンティティの制御権、または少なくとも制御権を獲得するトランザクションです。 合併、自発的買収、または敵対的買収により、企業結合を管理することが可能です。 場合によっては、制御量の在庫を取得することが、このタイプの組み合わせを管理するための好ましい手段になる場合があります。

企業結合へのより一般的なアプローチの1つは、企業合併です。 このモデルでは、2つの企業が資産を結合して、いずれかの事業が単独で達成できるよりも強力で市場での競争力のある新しい会社を形成することを選択します。 このタイプの合併により、新しい合併企業は既存の顧客を保持しながら、新しい顧客を追求するために自らを位置付けることができます。 新しい企業結合によって提供される商品とサービスは、2つの企業の結合された製品ラインで構成されている場合もあれば、それぞれのベストセラーを取り込んで新しいエンティティが開発したいくつかの新しい製品と結合する改良された製品ラインである場合もあります。

自主的な合併のバリエーションは、強制合併です。 この場合、企業は通常、発行済み株式の過半数の支配権を取得することにより、別の事業の支配持分を取得するための措置を講じます。 事業体が支配権を握ると、合併を開始し、買収企業が買収企業を自社の事業に吸収するか、2つの資産から新しい企業を再設計することができます。

企業結合への別のアプローチは、企業買収です。 買収は自発的または敵対的です。 自主的な買収により、ある会社の所有者は、事業を別の会社に売却することに同意します。 敵対的買収では、ある企業は別のビジネスをそのビジネスの協力なしに買収します。 強制合併のように、これには企業結合を管理するために制御量の株式を取得することが含まれます。 合併とは異なり、新しい所有者は、買収した会社が自分の名前で、親会社の子会社として事業を継続できるようにすることを選択できます。

企業結合は、関係者全員に多くの有益な効果をもたらすことができます。 両社の強みにより、多くの場合、新しい市場への参入や、両社がすでに機能している消費者市場での市場シェアの拡大が容易になります。 同時に、この組み合わせは、主要な競合他社の克服を支援する可能性があります。これは、リソースの結合により、新しいエンティティが製品開発、マーケティング、および他の方法よりも多くの成功を収めることができるためです。

企業結合は、いくつかの負の効果も生み出すことがあります。 たとえば、両方の企業が同じコミュニティ内で施設を運営している場合、それらの運営を組み合わせることができます。 これが起こると、労働力の少なくとも一部が積極的な雇用から解雇される可能性が高くなります。