仕事の安全性分析とは？

ジョブの安全性分析は、関連するリスクとそれらのリスクを防止または軽減する方法の観点から、特定のタスクの段階的な概要です。 これは、企業が仕事で負傷するリスクを軽減し、全体的な労働条件を改善するための重要な取り組みです。 ほとんどの場合、ジョブの安全性分析を実行する人は、ジョブを完了するために使用される各手順とそれらの手順に伴う危険の概要を示すドキュメントを作成します。 分析の最後の部分は、これらのハザードを除去する方法を決定すること、または少なくとも、リスクを最小限に抑えることです。

雇用の安全は、雇用主と従業員の両方にとって重要です。 必要な安全対策を講じていない企業は、従業員を負傷させるリスクを負い、ひいては悪い宣伝や潜在的な訴訟にさらされます。 関連するリスクを認識せずにタスクを実行する雇用者は、潜在的な危険にさらされています。 関係者全員がこれらの可能性を回避するための1つの方法は、潜在的に有害なすべてのタスクに対してジョブの安全性分析を実施することです。

ジョブの安全性分析を実行するには、いくつかの異なる方法があります。 1つの方法は、タスクを実行している人がその手順と発生する可能性のある危険を記録するのを観察することです。 別の方法は、タスクに精通した専門家のグループを集めてプロセスに関するフィードバックを取得し、それにより、幅広い視点が安全性の議論に入ることを可能にすることです。

仕事の安全性の分析がどのように行われようとも、最終結果は考えられる危険を省略しない詳細な文書であることが重要です。 雇用主は最初に、どのタスクが分析を正当化するかを決定しなければなりません。 潜在的に危険であると判断されたタスクは、従業員がそれらを完了するために実行する必要があるステップに分割されます。 考えられる各ステップについて、分析を行う人は、プロセスの各ステップで発生する可能性のある安全上の問題を判断する必要があります。

仕事の安全性分析の最後の部分は、危険を排除するか、またはそれらが損傷を引き起こす可能性を少なくとも減らすために利用可能な予防措置を決定することです。 これらの測定値が決定されると、分析を文書形式にする準備が整います。 これらのドキュメントのほとんどは、プロセスの各ステップをリストするチャートとして設定されています。 文書内のこれらの手順に加えて、それらに関連する危険とそれらの危険に対処するための対策が特定されています。