利子とは何ですか？

利子とは、資本を提供する義務を負うことなく、会社の利益の一部を受け取る権利がある人のことです。 通常、利益を得る人は、投資アドバイスや管理サービスなど、会社にサービスを提供します。 利子モデルは、有限責任会社（LLC）の従業員向けの一般的なインセンティブモデルです。 従業員は、会社の価値の増加の一部を受け取ります。 このインセンティブモデルは、株式会社のインセンティブモデルのスタイルで開発されました。

多くの株式会社は、従業員にベストを尽くすよう動機付けるために従業員の株式を提供しています。 そのモデルの背後にある概念は単純です。従業員が実際に会社の利益から利益を得るとき、従業員は会社の利益を改善するために最善を尽くします。 利子モデルはほぼ同じように機能します。 LLCは従業員に与えることができる株式を持っていないため、代わりに利益を出します。 結果は同じです。従業員は会社の利益の増加に貢献します。

米国には利益に対する多くの課税モデルがあります。 それらのいくつかは従業員に有利ですが、他は追加の税をもたらします。 さまざまな可能性をすべて調べるには、税務顧問の助言が必要な場合があります。

米国の一部のシニアヘッジファンドマネージャーは、利子モデルを使用して税金を引き下げています。 彼らは、通常の所得税率ではなく、長期のキャピタルゲインに対してはるかに低い利率で利益に所得を課税することができます。 このモデルは、毎年莫大な税金を節約します。

米国では、富と家族のパートナーシップの利益を若い世代に移転するために、利益の利益も使用されます。 これには2つの利点があります。 第一に、利子は贈与税の対象ではないため、若い世代の人々は元の価値からの控除なしに収入源を受け取ります。 第二に、年配の世代は、若い世代に有利な家族のパートナーシップへの関心の量を減らすことができます。

上記のすべての事実を考慮して、利子モデルはさまざまな目的に使用できます。 多くの種類の企業にとって、また従業員へのインセンティブ、税金の節約、年配の世代から若い世代への家族の富の再配分など、まったく異なる理由で実行可能なオプションになる可能性があります。 ただし、考えられるすべての利点を活用するには、専門の税務顧問と弁護士に相談する必要があります。