利益の利子とは何ですか？

利益は、人が資本を提供する義務を負うことなく、会社の利益のシェアを受け取る権利を持っている場合です。通常、利益のある人は、投資アドバイスや管理サービスなど、会社にサービスを提供します。利益モデルは、有限責任会社（LLCS）の従業員に人気のあるインセンティブモデルです。従業員は、会社の価値の増加のシェアを獲得します。このインセンティブモデルは、株式企業からのインセンティブモデルのスタイルで開発されています。

多くの株式企業は、従業員の株式に最善を尽くすように動機付けています。そのモデルの背後にある概念は単純です。従業員が実際に会社の利益から利益を得ている場合、従業員は企業の利益を改善するために最善を尽くします。利益モデルはほぼ同じように機能します。 LLCは従業員に与えることができる株式を持っていないため、代わりに利益を得ることができます。結果は同じです。従業員が取得しますIRは企業の利益の増加を共有しています。それらのいくつかは従業員にとって有利ですが、他のものは追加の税金をもたらします。税務カウンセラーのアドバイスは、さまざまな可能性のすべてを調べるために必要です。

米国のシニアヘッジファンドマネージャーの中には、利益率モデルを使用して税金を削減します。彼らは、通常の所得税率ではなく、長期キャピタルゲインのはるかに低い税率で利益からの収入をはるかに低い税率で課税することができます。このモデルは毎年膨大な税金を節約します。

利益は、米国でも若い世代に富と家族のパートナーシップの利益を移すために使用されています。これを行うことには2つの利点があります。第一に、利息は贈与税の対象ではないため、若い世代の人々はからの控除なしで収入源を受け取りますその元の値。第二に、年配の世代の人々は、若い世代を支持して家族のパートナーシップに対する関心の量を減らすことができます。

上記のすべての事実を考慮に入れると、利益モデルはさまざまな目的に使用できます。これは、多くの種類の企業にとって、そして従業員のインセンティブ、税金の節約、古い世代から若い世代への家族の富の再分配など、非常に異なる理由で実行可能な選択肢となる可能性があります。ただし、考えられるすべての利点から利益を得るには、専門の税務カウンセラーと弁護士に相談する必要があります。