Co je to zisk?
Zisk ze zisku je, když má osoba právo na podíl na zisku společnosti, aniž by byla povinna poskytnout kapitál. Osoba se zájmem o zisk obvykle poskytuje společnosti služby, jako jsou investiční poradenství nebo manažerské služby. Ziskový úrokový model je populární motivační model pro zaměstnance společností s ručením omezeným (LLC). Zaměstnanci získají podíl na zvýšení hodnoty společnosti. Tento motivační model byl vyvinut ve stylu motivačních modelů od akciových společností.
Mnoho akciových společností dává svým zaměstnancům akcie, aby je motivovali k tomu, aby dělali, co je v jejich silách. Koncept tohoto modelu je jednoduchý: Když zaměstnanec skutečně profituje ze zisků společnosti, zaměstnanec udělá vše pro to, aby zlepšil zisky společnosti. Model úrokového zájmu funguje téměř stejným způsobem. LLC nemají akcie, které by mohly dát svým zaměstnancům, takže místo toho rozdávají zájmy o zisk. Výsledek je stejný: Zaměstnanci získají svůj podíl na zvýšení zisku společnosti.
Ve Spojených státech existuje mnoho modelů zdanění zájmů o zisk. Některé z nich jsou pro zaměstnance příznivé, jiné však vedou k dodatečným daním. Poradenství daňového poradce může být nezbytné k prozkoumání všech různých možností.
Někteří vedoucí manažeři hedgeových fondů v USA používají úrokový model ke snížení svých daní. Mohou zdanit své příjmy ze zisku z úroků mnohem nižší sazbou pro dlouhodobé kapitálové zisky namísto běžné sazby daně z příjmu. Tento model jim každý rok ušetří obrovské množství daní.
Ziskové zájmy se také používají v USA k převodu zájmů o majetek a rodinné partnerství na mladší generaci. To má dvě výhody. Zaprvé, úrok nepodléhá dani z darů, takže ti v mladší generaci dostávají zdroj příjmu bez jakýchkoli srážek ze své původní hodnoty. Zadruhé, ti starší generace mohou snížit své zájmy v rodinném partnerství ve prospěch mladé generace.
S přihlédnutím ke všem výše uvedeným skutečnostem lze model úrokového úroku použít pro různé účely. Může to být životaschopnou možností pro mnoho typů společností a z úplně jiných důvodů, jako jsou pobídky pro zaměstnance, úspory daní a přerozdělování rodinného bohatství ze starší generace na mladší generaci. Chcete-li využít všech možných výhod, měli byste se obrátit na profesionálního daňového poradce a právníka.