Co je to ekonomická diskriminace?

Ekonomická diskriminace je termín, který se používá k popisu výskytu jakéhokoli zkreslení nebo diskriminace na základě ekonomických faktorů. Tento typ předpojatosti může být založen na široké škále demografických údajů, které se snaží marginalizovat určité skupiny v rámci ekonomiky, včetně vybraných skupin pracovníků, spotřebitelů nebo dokonce konkrétních typů podniků. Pojem hospodářské diskriminace byl poprvé osloven ve Spojeném království v polovině 19. století a je často citován jako součást základu pro zákony, které zabraňují vydávání poplatků nebo nabízení mezd na základě zaujatosti vlastníka podniku. .

Zatímco cenová diskriminace je často úzce spojena s ekonomickou diskriminací, oba pojmy se vztahují ke dvěma odlišným scénářům. Při cenové diskriminaci monopoly účtují různým kupujícím různé ceny stejného zboží a služeb na základě jejich ochoty platit. Naproti tomu se ekonomická diskriminace netýká ochoty platit, ale atributů toho, kdo skutečně nakupuje.

Je možné, že k ekonomické diskriminaci dochází v řadě různých prostředí. Pokud jde o pracovníky, tato forma zaujatosti může být založena na faktorech, jako je pohlaví, sexuální orientace, náboženská preference, etnicita nebo dokonce věk. V této situaci může být některým pracovníkům nabídnuta vyšší mzda, protože nemají nějaký atribut, který majitel podniku považuje za nežádoucí. Například pracovníkovi, který je členem náboženství, které není v této oblasti dobře známo, je v určitém věku a pochází z určitého etnického původu, může být nabídnuta mzda, která je nižší než mzda někoho, kdo byl příslušník správného náboženství, byl pod daným věkem a byl z toho, co majitel považoval za žádoucí etnické prostředí. To by platilo, i kdyby oba lidé měli stejnou úroveň dovedností a žádali o stejnou pozici ve firmě.

Další projev ekonomického popisu je zaměřen na spotřebitele obecně. Zde může maloobchodník nabízet výrobky spotřebitelům, přičemž založenou cenu založenou na faktorech, jako je sousedství, ve kterém se maloobchodní prodejna nachází. Pokud například maloobchodní řetězec provozuje obchod v oblasti, která je často navštěvována menšinami, může maloobchodník ve skutečnosti účtovat vyšší ceny stejného zboží prodávaného v jiných obchodech nacházejících se ve více žádaných oblastech. Pojišťovna může také stanovit vyšší sazby na základě faktorů rasy, věku nebo pohlaví. V těchto příkladech spotřebitelé, kteří nespadají do relativně úzkého pohledu na to, co podnik považuje za ideálního zákazníka, s velkou pravděpodobností zaplatí náklady, které jsou podstatně vyšší než ti spotřebitelé, které chce podnik přilákat.

Podniky mohou být také oběťmi hospodářské diskriminace. V tomto scénáři může být faktorem, za jaký typ cen platí firma, pohlaví, rasa a náboženská preference vlastníka firmy. To znamená, že vlastník firmy, který je členem menšinové rasy a náboženství v dané oblasti a není typickým rodem pro majitele tohoto typu společnosti, může platit více za stejné obchodní služby nabízené majitelům, kteří jsou považováni za více žádoucí z hlediska pohlaví, náboženství a rasy.

V některých zemích po celém světě existují zákony, které pomáhají minimalizovat množství ekonomické diskriminace, ke které dochází. I v zemích s předpisy proti tomuto druhu hospodářské činnosti stále existují případy, i když je obtížnější je dokázat. Pokud je zjištěn případ hospodářské diskriminace, měla by být neprodleně nahlášena vládním orgánům. V některých případech mohou současné právní předpisy rovněž poskytnout obětem diskriminace základ pro podání žaloby v občanskoprávním řízení jako jeden ze způsobů nápravy diskriminačních praktik souvisejících s incidentem.