Vad är ekonomisk diskriminering?

Ekonomisk diskriminering är en term som används för att beskriva förekomsten av någon form av partiskhet eller diskriminering baserat på ekonomiska faktorer. Denna typ av partiskhet kan baseras på ett brett spektrum av demografi som försöker marginalisera vissa grupper inom ekonomin, inklusive utvalda grupper av arbetare, konsumenter eller till och med specifika typer av företag. Begreppet ekonomisk diskriminering behandlades först i Storbritannien under mitten av 1800-talet och citeras ofta som en del av grunden för lagar som förhindrar utfärdande av avgifter eller erbjudande av lön baserat på företagsägarens partiskhet .

Även om prisdiskriminering ofta är nära kopplad till ekonomisk diskriminering, hänför sig de två termerna till två olika scenarier. Med prisdiskriminering tar monopol olika köpare olika priser för samma varor och tjänster, baserat på deras betalningsvillighet. Däremot handlar ekonomisk diskriminering inte om betalningsviljan utan attributen till vem som faktiskt gör köpet.

Det är möjligt för ekonomisk diskriminering att äga rum i ett antal olika miljöer. Eftersom det gäller arbetare kan denna form av partiskhet baseras på faktorer som kön, sexuell läggning, religiös preferens, etnicitet eller till och med ålder. I denna situation kan vissa arbetare erbjudas högre löner eftersom de inte har något attribut som företagets ägare anser oönskat. Till exempel, en arbetare som är medlem av en religion som inte är välkänd i området, är över en viss ålder och kommer från en viss etnisk bakgrund kan erbjudas lön som är lägre än de lön som erbjuds till någon som var en medlem av rätt religion, var under en viss ålder och var från vad ägaren ansåg vara en mer önskvärd etnisk bakgrund. Detta skulle vara sant även om de två personerna hade samma kompetensnivå och ansöker om samma position inom företaget.

En annan manifestation av ekonomisk beskrivning riktar sig till konsumenter i allmänhet. Här kan en återförsäljare erbjuda produkter till konsumenterna, baserat på det pris som förlängs på faktorer som det grannskap där butiken är belägen. Till exempel, om en detaljhandelskedja driver en butik i ett område som huvudsakligen besöks av minoriteter, kan återförsäljaren faktiskt ta ut högre priser för samma varor som säljs i andra butiker i mer önskvärda områden. Ett försäkringsbolag kan också bedöma högre priser baserat på faktorer som ras, ålder eller kön. I dessa exempel är det mycket troligt att konsumenter som inte faller i den relativt snäva bilden av vad verksamheten anser som den perfekta kunden kommer att betala kostnader som är betydligt högre än de konsumenter som företaget vill locka till sig.

Företag kan också bli offer för ekonomisk diskriminering. I detta scenario kan företagets kön, ras och religiösa preferenser vara en faktor i vilken typ av priser företaget betalar. Detta innebär att en företagare som är medlem i en minoritetsras och religion i området och inte är det typiska könet för ägare av den typen av företag, kan betala mer för samma företagstjänster som erbjuds ägare som anses vara mer önskvärda när det gäller kön, religion och ras.

I vissa länder runt om i världen finns det lagar som hjälper till att minimera mängden ekonomisk diskriminering som inträffar. Även i länder med förordningar mot denna typ av ekonomisk aktivitet förekommer fortfarande fall, även om de kan vara svårare att bevisa. När en instans av ekonomisk diskriminering identifieras ska den rapporteras till myndigheterna omedelbart. I vissa fall kan gällande lagar också utgöra grunden för offren för diskriminering att anmäla civila mål som en kurs för att få rätt till diskriminerande praxis i samband med händelsen.