O que é discriminação econômica?
Discriminação econômica é um termo usado para descrever a ocorrência de algum tipo de viés ou discriminação com base em fatores econômicos. Esse tipo de viés pode se basear em uma ampla gama de dados demográficos que buscam marginalizar determinados grupos da economia, incluindo grupos selecionados de trabalhadores, consumidores ou mesmo tipos específicos de negócios. O conceito de discriminação econômica foi abordado pela primeira vez no Reino Unido em meados do século 19 e é frequentemente citado como parte da base de leis que impedem a emissão de cobranças ou a oferta de salários com base no viés do proprietário da empresa .
Embora a discriminação de preços esteja frequentemente intimamente ligada à discriminação econômica, os dois termos se referem a dois cenários diferentes. Com a discriminação de preços, os monopólios cobram a diferentes compradores preços diferentes pelos mesmos bens e serviços, com base em sua disposição de pagar. Por outro lado, a discriminação econômica não se preocupa com a vontade de pagar, mas com os atributos de quem realmente está comprando.
É possível que a discriminação econômica ocorra em várias configurações diferentes. No que se refere aos trabalhadores, essa forma de viés pode ser baseada em fatores como sexo, orientação sexual, preferência religiosa, etnia ou mesmo idade. Nessa situação, alguns trabalhadores podem receber salários mais altos porque não possuem algum atributo que o empresário considere indesejável. Por exemplo, um trabalhador que é membro de uma religião que não é bem conhecida na área, tem mais de uma certa idade e é proveniente de uma determinada origem étnica pode receber salários inferiores aos salários oferecidos a alguém que era um membro da religião certa, tinha menos de uma idade e era do que o proprietário considerava uma origem étnica mais desejável. Isso seria verdade mesmo se as duas pessoas possuíssem o mesmo nível de habilidades e estivessem se candidatando à mesma posição na empresa.
Outra manifestação da descrição econômica é voltada para os consumidores em geral. Aqui, um varejista pode oferecer produtos aos consumidores, baseando o preço estendido em fatores como o bairro em que o ponto de venda está localizado. Por exemplo, se uma rede de varejo opera uma loja em uma área que é frequentada principalmente por minorias, o varejista pode realmente cobrar preços mais altos pelos mesmos produtos vendidos em outras lojas localizadas em áreas mais desejáveis. Uma companhia de seguros também pode avaliar taxas mais altas com base em fatores de raça, idade ou sexo. Nesses exemplos, os consumidores que não se enquadram na visão relativamente restrita do que a empresa considera o cliente ideal são altamente propensos a pagar custos consideravelmente mais altos do que aqueles que a empresa deseja atrair.
As empresas também podem ser vítimas de discriminação econômica. Nesse cenário, o gênero, a raça e a preferência religiosa do proprietário da empresa podem ser um fator no tipo de preço que a empresa paga. Isso significa que um empresário que é membro de uma raça e religião minoritária na área e não é o gênero típico para proprietários desse tipo de empresa pode pagar mais pelos mesmos serviços comerciais oferecidos aos proprietários considerados mais desejáveis em termos de gênero, religião e raça.
Em algumas nações do mundo, existem leis que ajudam a minimizar a quantidade de discriminação econômica que ocorre. Mesmo em países com regulamentações contra esse tipo de atividade econômica, ainda existem instâncias, embora possam ser mais difíceis de provar. Quando um caso de discriminação econômica é identificado, deve ser relatado imediatamente às autoridades do governo. Em alguns casos, as leis atuais também podem fornecer a base para as vítimas de discriminação entrar com ações civis como um meio de obter reparação pelas práticas discriminatórias relacionadas ao incidente.