¿Qué es la discriminación económica?
La discriminación económica es un término que se utiliza para describir la aparición de algún tipo de sesgo o discriminación basada en factores económicos. Este tipo de sesgo puede basarse en una amplia gama de datos demográficos que buscan marginar ciertos grupos dentro de la economía, incluidos grupos selectos de trabajadores, consumidores o incluso tipos específicos de empresas. El concepto de discriminación económica se abordó por primera vez en el Reino Unido a mediados del siglo XIX, y a menudo se cita como parte de la base de las leyes que impiden la emisión de cargos o la ofrenda de salarios basados en el sesgo del propietario del negocio.
Si bien la discriminación de precios a menudo está estrechamente relacionada con la discriminación económica, los dos términos se relacionan con dos escenarios diferentes. Con la discriminación de precios, los monopolios cobran a diferentes compradores precios diferentes por los mismos bienes y servicios, en función de su disposición a pagar. Por el contrario, la discriminación económica no se refiere a la voluntad de pagar, sino queÉl atribuye quién está haciendo la compra.
Es posible que la discriminación económica tenga lugar en varios entornos diferentes. En lo que respecta a los trabajadores, esta forma de sesgo puede basarse en factores como género, orientación sexual, preferencia religiosa, etnia o incluso edad. En esta situación, a algunos trabajadores se les puede ofrecer salarios más altos porque no poseen algún atributo que el propietario del negocio considere indeseable. Por ejemplo, un trabajador que es miembro de una religión que no es bien conocido en el área, tiene más de cierta edad, y proviene de un origen étnico particular, se puede ofrecer salarios más bajos que los salarios ofrecidos a alguien que era miembro de la religión correcta, era menos de una edad determinada, y era de lo que el propietario consideraba un fondo étnico más deseable. Esto sería cierto incluso si las dos personas poseían el mismo nivel de habilidades y fueran APque coloca para la misma posición dentro de la empresa.
Otra manifestación de la descripción económica está dirigida a los consumidores en general. Aquí, un minorista puede ofrecer productos a los consumidores, basando el precio extendido en factores como el vecindario en el que se encuentra la salida minorista. Por ejemplo, si una cadena minorista opera una tienda en un área que es frecuentada principalmente por las minorías, el minorista en realidad puede cobrar precios más altos por los mismos productos vendidos en otras tiendas ubicadas en áreas más deseables. Una compañía de seguros también puede evaluar tasas más altas basadas en factores de raza, edad o género. En estos ejemplos, los consumidores que no caen en la visión relativamente limitada de lo que la empresa considera el cliente ideal es muy probable que pagan costos que son considerablemente más altos que los consumidores que la empresa quiere atraer.
Las empresas también pueden ser víctimas de discriminación económica. En este escenario, el género, la raza y la preferencia religiosa del propietario del negocio puedenSea un factor en qué tipo de precios paga el negocio. Esto significa que un propietario de un negocio que es miembro de una raza minoritaria y religión en el área, y no es el género típico para los propietarios de ese tipo de empresa, puede pagar más por los mismos servicios comerciales ofrecidos a los propietarios que se consideran más deseables en términos de género, religión y raza.
En algunas naciones del mundo, hay leyes que ayudan a minimizar la cantidad de discriminación económica que ocurre. Incluso dentro de los países con regulaciones contra este tipo de actividad económica, las instancias aún ocurren, aunque pueden ser más difíciles de probar. Cuando se identifica una instancia de discriminación económica, debe informarse a las autoridades gubernamentales de inmediato. En algunos casos, las leyes actuales también pueden proporcionar la base para las víctimas de la discriminación para presentar demandas civiles como un curso de obtención de reparación para las prácticas discriminatorias relacionadas con el incidente.