インタビュー後のサンキューレターの書き方について知っておくべきことは？

就職の面接を受けた後、それは優れたマナーと見なされ、また、仕事を確保し、ありがとうの手紙を送るための可能な方法と見なされます。 お礼の手紙はインタビュー後の習慣ですが、多くの人はまだこの習慣を守っていません。 競争の激しい雇用市場では、応募者として目立つことは理にかなっています。これを行う1つの方法は、短い感謝の手紙を書くことです。

面接から24時間以内に感謝状を書いて送ってください。 これを管理できない場合は、1週間以内に作成してください。 多くの人が、1、2日の面接を行った後、誰を雇うかを決定し、メモを書くほうが通常は良いことに注意してください。

感謝の手紙を作成する際には、インタビューしたすべての人を思い出してください。 委員会のインタビューを受けた場合は、委員会の各メンバーに手紙を宛ててください。 インタビュー中に名刺を取得して、名前とその正しいスペルを覚える簡単な方法として、または控えめなメモ帳にすばやく名前を書き留めます。 覚えていない場合は、会社の秘書に電話して尋ねてください。 これらの呼び出しを取得することに慣れているため、心配しないでください。

あなたの手紙を短く、要点を保ってください。 面接に時間を割いて面接に感謝し、面接中に行われた1つまたは2つのコメントに対処します。 「ボブがチームの重要性について言及していることを特にうれしく思いました。チームに参加して組織することを楽しみにしています。」ありがとうの手紙はまた、インタビュー中に忘れた詳細を追加する機会を与えてくれます。 。 例：「慈善基金の組織化における私の役割について話し合うことはできませんでしたが、この経験は慈善寄付に関する全社的なプログラムにうまく適合することを知っています。」

ありがとうの手紙に含めたいもう一つのことは、仕事への継続的な関心です。 会社は、面接があなたの関心を高め、そこで働くことにもっと興奮するようになったことを会社に知ってもらいたいです。 面接で就職しないように説得される場合があります。 その場合は、時間を割いてあなたに会ってくれた会社やインタビュアーに感謝し、熟考して他の場所で仕事をすることにしたことを彼らに知らせることができます。 別の求人がない場合に備えて、場所を指定する必要はありません。

就職の面接の後、あなた自身にプレゼンテーションする最後の機会であることを覚えておいてください。 あなたは直接会っていないので、あなたはあなたの文章があなたがどれほど特別に才能があるかを示すことを許さなければなりません。 メモを慎重に編集し、文法上の間違いやつづりの間違いがないようにしてください。 これらの領域で問題が発生した場合は、優れた作家である友人にメモを読み直して、変更を依頼してください。