インタビューの後に感謝の手紙を書くことについて私は何を知っておくべきですか？

就職の面接を受けた後、それは優れたマナーと考え​​られ、また仕事を確保し、感謝の手紙を送る可能性のある方法です。 感謝の手紙はインタビューの後に慣習的ですが、多くの人はまだこの習慣を観察していません。 競争の激しい雇用市場では、応募者として際立っていることは理にかなっており、これを行う方法の1つは、簡単な感謝の手紙を書くことです。

インタビューの24時間以内にあなたの感謝の手紙を書いて送る必要があります。 これを管理できない場合は、1週間以内に書いてください。多くの人が、1日か2日か2日かかった後、より早くメモを書く後に誰を雇うかについて決定を下すことが通常より良いことに注意してください。

あなたの感謝の手紙を作成するとき、あなたにインタビューしたすべての人を覚えておいてください。 委員会にインタビューを受けた場合は、委員会の各メンバーへの手紙に宛ててください。 インタビュー中に名前と適切なスペルを覚える簡単な方法として、またはUNOにすぐに名前を書き留めるための名刺を取得しますBtrusive Note Pad。 覚えていない場合は、会社の秘書に電話して尋ねてください。そして、彼らはこれらの呼び出しを受け取ることによく慣れているので心配しないでください。

手紙を短くしてポイントに保ちます。 インタビュアーに時間を割いて会ってくれてありがとう、インタビュー中に行われた1つまたは2つのコメントに対処してください。 次のようなことを考えてみてください。「ボブがチームの重要性に言及しているのを聞いて、特に嬉しかったです。チームに参加して組織することを楽しみにしています。」 感謝の手紙は、インタビュー中に忘れた詳細を追加する機会も与えます。 例：「慈善基金の組織化における私の役割について議論することはできませんでしたが、この経験は慈善寄付に関する全社的なプログラムに適していることを知っています。」

あなたが感謝の手紙に含めたいもう一つのことは、仕事に継続的に関心を持っています。 あなたは会社が面接のみを知っていることを確認したいあなたの興味を高め、そこで働くことにもっと興奮しました。 インタビューがあなたに仕事をしないように説得するいくつかの例があります。 その場合は、会社やインタビュアーに時間を割いてあなたに会ってくれたことに感謝し、熟考すると他の場所で仕事をすることにしたことを彼らに知らせてください。 実際に別の求人がない場合に備えて、どこで指定する必要はありません。

就職のインタビュー後のありがとうのメモは、自分自身を提示する最後の機会であることを忘れないでください。 あなたは直接そこにいないので、あなたはあなたの文章があなたがどれほど非常に才能があるかを示すことを許可する必要があります。 メモが慎重に編集され、すべての文法的なエラーや間違いから編集されていることを確認してください。 これらの領域で問題がある場合は、良い作家である友人があなたのメモを読み直して、変更を加えるのを手伝ってください。