인터뷰 후 감사 편지를 작성하는 것에 대해 무엇을 알아야합니까?

면접을받은 후에는 훌륭한 매너와 일자리를 확보 할 수있는 가능한 방법으로 감사의 말을 전합니다. 인터뷰 후 감사 편지는 관례이지만 많은 사람들이 여전히이 관습을 관찰하지 않습니다. 경쟁이 치열한 구인 시장에서는 신청자로서 눈에 띄는 것이 합리적이며, 한 가지 방법은 간단한 감사 편지를 작성하는 것입니다.

인터뷰 후 24 시간 이내에 감사 편지를 작성하고 보내야합니다. 이것을 관리 할 수 ​​없다면 일주일 이내에 쓰십시오. 많은 사람들이 하루나 이틀의 인터뷰를 한 후 누가 고용 해야하는지에 대한 결정을 내리고, 더 빨리 메모를 작성하는 것이 일반적으로 더 좋습니다.

감사 편지를 작성하면 인터뷰 한 모든 사람들을 기억하십시오. 위원회와 인터뷰를 한 경우위원회의 각 구성원에게 편지를 주소하십시오. 인터뷰 중에 이름과 적절한 철자를 쉽게 기억하는 방법으로 인터뷰 중에 명함을 받거나 UNO에 이름을 빠르게 작성하십시오.Btrusive note 패드. 기억이 나지 않으면 회사 비서에게 전화하여 물어보십시오. 이 전화를받는 데 종종 익숙해 져서 걱정하지 마십시오.

편지를 짧게 유지하십시오. 당신을 만나기 위해 시간을내어 면접관에게 감사를 표하고 인터뷰 중에 한 두 가지 의견을 해결하십시오. "Bob이 팀의 중요성을 언급하는 것을 듣고 기뻤으며 팀에 참여하고 조직하기를 기대합니다." 감사의 편지는 또한 인터뷰 중에 잊어 버린 세부 정보를 추가 할 수있는 기회를 제공합니다. 예 :“우리는 자선 기금을 조직하는 데 저의 역할에 대해 논의하지 않았지만,이 경험은 자선 기부에 관한 회사 전체의 프로그램과 잘 어울릴 것임을 알고 있습니다.”

감사 편지에 포함시키고 싶은 또 다른 것은 직무에 대한 관심이 계속됩니다. 회사가 인터뷰 만 알고 있는지 확인하고 싶습니다.당신의 관심을 높이고 그곳에서 일하는 것에 대해 더 흥분하게 만들었습니다. 인터뷰에서 일자리를 얻지 말라고 설득하는 경우가 있습니다. 이 경우 시간을내어 회사 나 면접관에게 감사를 표하고 반성시 다른 곳에서 일자리를 얻기로 결정했다는 사실을 알려줄 수 있습니다. 다른 구인 제안이 실제로없는 경우를 지정할 필요가 없습니다.

면접 후 감사 메모는 자신을 발표 할 수있는 마지막 기회라는 것을 기억하십시오. 당신은 직접 거기에 있지 않기 때문에, 당신은 당신의 글이 당신이 얼마나 재능있는지를 보여줄 수 있도록 허용해야합니다. 메모가 신중하고 모든 문법 오류와 철자가 없는지 확인하십시오. 이 분야에서 어려움이 있다면 좋은 작가 인 친구가 메모를 다시 읽고 변경하도록 도와주세요.