衣料品販売担当者になるにはどうすればよいですか？

衣料品業界は、小売レベルで衣料品販売担当者になりたい人にとって特にアクセスしやすいです。 小売衣料品店は、プロフェッショナルな方法で顧客とやり取りできる外向的な性格の人を雇う傾向があります。 卸売業者または流通業者のレベルでは、衣料品メーカーは、熟練した営業担当者であり、商品を配置するのに役立つ小売りの連絡先のネットワークを持つ顧客営業担当者を探します。

衣料品の販売には、少なくとも3種類の営業担当者が必要です。 卸売レベルまたは流通レベルでは、営業担当者が店舗に衣料品ラインを配置するために使用されます。 この仕事は、ショールームで働き、見本市に参加し、潜在的な小売サイトで商品を販売するために道路に行くことで、製品を運ぶよう小売店を説得することから成ります。 このレベルで衣料品販売担当者になるには、さまざまなバックグラウンドを持つことができますが、販売に習熟している必要があります。

過去の実績を通じて販売の熟練度を証明できます。 このレベルの営業担当者は、多くの場合、商品の移動に基づいたコミッションから給与の大部分を獲得します。 多くの雇用主は、販売目標を超えた過去の経験を指摘することを期待します。 また、あなたの経験は、市場を開拓し、セールスリードを特定し、ネットワークを構築する能力を示す必要があります。

ビジネス、マーケティング、販売、または小売業界の学歴は、実際の販売経験がない場合に衣料品販売担当者になるのに役立ちます。 これらの分野で教育と訓練を提供する専門学校、コミュニティカレッジ、4年間の学位プログラムがあります。 衣料品業界の仕組みに関するバックグラウンドの知識があれば有益です。 ただし、雇用主は通常、販売とマーケティングの背後にある理論の知識よりも、販売を提供する実証された能力を評価します。

同じ資格情報を必要とする別のタイプの衣料品販売担当者は、他の企業に直接販売する人です。 これらの個人は、作業服、チームアパレル、カスタマイズ用のブランク商品などの商品を企業や組織に直接販売します。 このレベルで衣料品の販売担当者になるには、卸売業者または流通業者のレベルで働く営業担当者と同じ資格情報が必要です。 さらに、雇用主は、商品の配置と販売に役立つ連絡先の独自のネットワークを持つことを期待しています。

小売店レベルでは、衣料品販売担当者になるのは比較的簡単です。 多くの雇用主は、顧客に効果的に対処できると思われる場合、高校教育を受けた人を雇います。 小売店は、エントリーレベルの営業担当者向けの独自のトレーニングプログラムを持っていることが多いため、無形資産に基づいて人材を雇うことができます。 このレベルの衣料品販売担当者になるために、必ずしも特定の学歴や事前の経験が必要なわけではありませんが、外向的な性格、礼儀正しい態度を示し、店舗の販売システムを十分に習得する必要があります。