コンテンツコーディネーターになるにはどうすればよいですか？

コンテンツコーディネーターになるには、候補者はコミュニケーションと技術スキルの特定の組み合わせを持っている必要があります。コンテンツコーディネーターの役割は、需要の増加を経験しています。これは、今後5〜7年間継続すると予測されています。コンテンツコーディネーターとは、顧客、サプライヤー、ウェブサイトの訪問者に提示された書面による資料に対して全体的な責任を負う人です。この位置に含まれるコンテンツの量は異なります。一部の企業では、コンテンツコーディネーターはすべての書面による資料を担当しています。他の企業では、彼または彼女はウェブサイトのコンテンツのみを担当しています。

コンテンツコーディネーターになりたい人のための中等後のトレーニング要件を満たすための2つのパスがあります。英語の執筆またはコミュニケーションの大学プログラム、またはウェブサイトメンテナンステクノロジーのトレーニングです。両方のパスには、高等教育後の教育が最低4年間必要です。 教育要件の目的は、候補者が確実になるようにすることですポジションの出力要件を満たすことができます。

英語の執筆またはコミュニケーションのトレーニングは、研究、解釈、分析のスキルを提供します。この仕事では、英語の文法を修正し、さまざまなコミュニケーションスタイルを採用し、さまざまなユーザーの視点から素材を読む能力が非常に重要です。コンテンツは、会社が通信するために使用する文書またはテキストです。メッセージのトーン、言語、文法、および本質はすべて、会社について異なることを伝えています。コンテンツコーディネーターは、言語スキルを使用して、メッセージが正しく通信されていることを確認できます。

Webテクノロジー、デスクトップパブリッシング、ドキュメント管理技術の技術トレーニングはすべて、この役割において非常に役立ちます。コンテンツコーディネーターになると、コンピューターソフトウェアのスキルが毎日使用されます。使用された技術は過去数年で劇的に変化し、継続的な改訂を経験します。複雑なコンピューターソフトウェアプログラムを学び、操作し、管理する能力は、この仕事で貴重なスキルです。

コンテンツ調整の経験は、通常、フリーランスの位置を通じて得られます。多くのウェブサイトはフリーランスのスタッフを雇い、オンラインコンテンツを作成および編集しています。これはステッピングストーンの位置であり、候補者は検索エンジン最適化（SEO）、フレージング、キーワード、文構造について学ぶことができます。これらの役割には通常、インターネットコンテンツ管理または独自のコンテンツ管理ソフトウェアの使用が必要です。

ドキュメントバージョンと編集を制御するドキュメント管理ソフトウェア製品はさまざまです。さらに、これらのツールを使用して、テキストの一貫性をチェックし、テキストの問題をコピーライティングすることができます。これらのツールを使用する機能は、追加のボーナスであり、コンテンツコーディネーターになるための素晴らしい最初のステップです。