マリンリクルーターになるにはどうすればよいですか？

海兵隊の採用担当者は、米国海兵隊（USMC）の候補者を探し出し、登録プロセス、機会、およびインタビューの実施を通知する責任があります。 採用担当者は、健康診断を調整し、応募者が資格を満たしているかどうかを判断し、コミュニティのマリンリクルーティング機能を監督することもできます。 海兵隊のリクルーターになるには、通常、USMCの入隊士官としてのキャリアを始めます。 海兵隊が基本的な訓練を完了するか、ランキング役員になると、彼らは募集訓練を受ける資格があります。

海兵隊のリクルーターになるには、まず海兵隊員にならなければなりません。 採用担当者は通常、海兵隊員の訓練と資格について可能な限り多くを知る必要があり、これはサービスの時間を通じて学習されます。 地元の人材紹介会社に入隊することは、奉仕を始める一つの方法です。

高校の卒業証書またはGED相当を取得した米国市民は、入隊を申請する資格があります。 申請が完了すると、採用担当者は申請者を評価し、資格要件を満たしているかどうかを判断します。 海兵隊に入ろうとする者は18歳から29歳の間である必要があり、身体的および心理的な一連のテストに合格する必要がある場合があります。

応募者が入隊すると、一般的に基本的なトレーニングプログラムを完了する必要があります。 基本的な訓練は、通常、海兵隊を戦闘に備えさせるための厳しく訓練された身体訓練で構成されています。 トレーニングは6〜13週間続き、通常、特定のスキルセットの開発に焦点を当てた正式な集中トレーニング期間が続きます。 入隊したプライベートは、海兵隊のリクルーターになる資格を得るために、少なくとも軍曹のランクまで進む必要があります。

学部課程を修了し、予備役将校訓練隊（ROTC）や要塞訓練などの何らかの軍事経験を持っている人は、将校として直接入隊する資格があります。 マリンリクルーターになるための昇進は通常、学士号と以前の経験を持っている人にとってははるかに速くなります。 通常、申請者は依然として身体的および心理的評価を完了する必要があります。

海兵隊員がスタッフ軍曹または軍曹レベルに達すると、海兵隊のリクルーターになるためのトレーニングを受ける資格があります。 募集訓練は、軍事行政業務に関する基本的な指導を提供します。 潜在的なリクルーターは、リクルート戦略、応募者の審査プロトコル、入会書類の要件、報告およびその他の管理タスクについてトレーニングを受けています。 海兵隊のリクルーターは、候補者の面接に多くの時間をオフィスで費やしますが、地元のキャリアフェアやリクルート活動に参加したり、参加したりするのにかなりの時間を費やすこともあります。