Hoe word ik een maritieme recruiter?

Wervers op zee zijn verantwoordelijk voor het zoeken naar potentiële kandidaten voor het Marine Corps van de Verenigde Staten (USMC), om hen te informeren over het sollicitatieproces, de mogelijkheden en het houden van interviews. Recruiters kunnen ook gezondheidsonderzoeken coördineren, bepalen of sollicitanten voldoen aan kwalificaties en toezicht houden op community Marine recruitment-functies. Om een ​​Marine-recruiter te worden, begint men meestal aan zijn carrière als een officier in dienst bij het USMC. Zodra een marine een basistraining heeft voltooid of een rangofficier is geworden, kan hij in aanmerking komen voor wervingstraining.

Om een ​​Marine recruiter te worden, moet je eerst een Marine worden. Recruiters moeten over het algemeen zoveel mogelijk weten over Marine training en kwalificaties, en dit wordt geleerd door de tijd in de dienst. In dienst treden bij een lokaal wervingsbureau is een manier om aan de slag te gaan.

Amerikaanse staatsburgers die een middelbare schooldiploma of een GED-equivalent hebben behaald, komen in aanmerking om zich aan te melden. Zodra een aanvraag is voltooid, beoordeelt de recruiter de aanvrager om te bepalen of deze voldoet aan de vereisten. Degenen die als marinier proberen in dienst te treden, moeten tussen de 18 en 29 jaar oud zijn, en ze moeten mogelijk een aantal fysieke en psychologische tests doorstaan.

Als een aanvrager eenmaal is ingeschreven, moet hij meestal een basisopleiding volgen. Basistraining bestaat meestal uit een intense en gedisciplineerde fysieke training die mariniers voorbereidt op een gevecht. Training duurt zes tot dertien weken en wordt over het algemeen gevolgd door een formele, geconcentreerde trainingsperiode die gericht is op het ontwikkelen van een bepaalde set vaardigheden. De aangeworven privépersonen zullen zich dan moeten opwerken tot ten minste een sergeantranglijst om in aanmerking te komen voor een recruiter in de Marine.

Degenen die hun bachelordiploma hebben afgerond en beschikken over een soort eerdere militaire ervaring, zoals Reserve Officiers Training Corps (ROTC) of Citadel training, kunnen in aanmerking komen om rechtstreeks als officier in dienst te treden. Vooruitgang om een ​​recruiter te worden, is meestal veel sneller voor mensen met een bacheloropleiding en eerdere ervaring. Aanvragers zijn meestal nog steeds verplicht om een ​​fysieke en psychologische evaluatie te voltooien.

Zodra een Marine het sergeant-niveau of sergeantniveau heeft bereikt, komen ze in aanmerking voor training om een ​​Marine-recruiter te worden. Rekruteringstraining biedt basisinstructie over militair administratief werk. Potentiële recruiters worden getraind in wervingsstrategie, screeningprotocollen voor aanvragers, vereisten voor dienstdocumenten en rapportage en andere administratieve taken. Rekruteraars op zee brengen het grootste deel van hun tijd door in kantoren om potentiële kandidaten te interviewen, maar ze kunnen ook behoorlijk wat tijd besteden aan het verkennen of deelnemen aan lokale carrièrebeurzen en wervingsinspanningen.