Hoe word ik een mariene recruiter?
Mariene recruiters zijn verantwoordelijk voor het zoeken naar potentiële kandidaten voor het Marine Corps van de Verenigde Staten (USMC), waardoor ze worden geïnformeerd over het dienstverleningsproces, kansen en interviews afleggen. Recruiters kunnen ook gezondheidscreenings coördineren, bepalen of aanvragers aan kwalificaties voldoen en toezicht houden op gemeenschapsfuncties voor mariene mariene. Om een mariene recruiter te worden, begint men over het algemeen hun carrière als een aangeworven officier in de USMC. Zodra een marinier de basisopleiding heeft voltooid of een rangorde is geworden, kunnen ze in aanmerking komen voor wervingsopleiding.
Om een mariene recruiter te worden, moet er eerst een marine worden. Recruiters moeten over het algemeen zoveel mogelijk weten over mariene training en kwalificaties, en dit wordt door de tijd geleerd in de dienst. In dienst nemen bij een lokaal wervingsbureau is een manier om aan de slag te gaan in dienst.
U.S. Burgers die een middelbare schooldiploma of een GED -gelijkwaardigheid hebben behaald, komen in aanmerking voor dienstverlening. Zodra een applicatie B heeftEEN voltooid, de recruiter zal de aanvrager beoordelen om te bepalen of deze aan de geschiktheidseisen voldoet. Degenen die proberen in dienst te nemen als mariniers moeten tussen de 18 en 29 jaar oud zijn, en ze kunnen nodig zijn om een reeks fysieke en psychologische tests te doorstaan.
Zodra een aanvrager is aangeworven, zijn ze over het algemeen verplicht om een basistrainingsprogramma te voltooien. Basistraining bestaat meestal uit intense en gedisciplineerde fysieke training die mariniers voorbereidt op gevechten. Training duurt zes tot dertien weken en wordt over het algemeen gevolgd door een formele, geconcentreerde trainingsperiode die zich richt op het ontwikkelen van een bepaalde set vaardigheden. In dienst genomen privaten zullen zich dan moeten opwerken op ten minste een sergeant -rangorde om in aanmerking te komen om een mariene recruiter te worden.
Degenen die hun bachelordiploma hebben afgerond en een soort eerdere militaire ervaring hebben, zoals reserveofficieren 'Trainingskorps (ROTC) of Citadel -training kunnen in aanmerking komen om rechtstreeks als officier in dienst te nemen. Vooruitgang om een mariene recruiter te worden is meestal veel sneller voor degenen die een bachelordiploma en eerdere ervaring bezitten. Aanvragers zijn meestal nog steeds nodig om een fysieke en psychologische evaluatie te voltooien.
Zodra een marine een sergeant of sergeant -niveau heeft bereikt, komen ze in aanmerking voor training om een mariene recruiter te worden. Wervingstraining biedt basisinstructie over militair administratief werk. Potentiële recruiters worden getraind in de wervingsstrategie, het screeningsprotocollen van de aanvrager, vereisten voor inschrijvingsdocumenten en rapportage en andere administratieve taken. Marine -recruiters brengen het grootste deel van hun tijd door in kantoren, interviewen potentiële kandidaten, maar ze kunnen ook een behoorlijke hoeveelheid tijd besteden aan het onderzoeken of deelnemen aan lokale carrièrebeurzen en wervingsinspanningen.