再開資格をフォーマットするにはどうすればよいですか？

履歴書は、仕事を得るためだけでなく、就職の面接で会話を導くための素晴らしいマーケティングツールです。 文書に記載された履歴書の資格は、読みやすく、明確で、雇用者があなたが何をしたのか、なぜそれをしたのか、そしていつそれをしたのかを明確に理解できるように整理されている必要があります。 ただし、すべての履歴書が同じというわけではありません。つまり、履歴書の資格を提示できるさまざまな方法が大幅に異なります。 適切なフォーマットを選択するときは、ドキュメントの全体的な流れと、適用するジョブについて考えてください。

何よりもまず、応募する各ジョブの履歴書を編集して再配置する必要があります。 履歴書に記載されている履歴書の資格は、応募する職種によって重要度が異なる可能性があります。そのため、最も関連性の高い情報を雇用者が最初に読むようにしてください。 ジョブの説明を注意深く読むことで、どの履歴書資格が最も重要かを判断できます。 雇用主が潜在的な求職者の中でどのような価値を持っているかを指示する職務記述書のキーワードを選択し、それらの重要な資格に合わせて履歴書を調整できます。

もちろん、履歴書を繰り返し調整したくない場合は、日付、重要度、関連性によって履歴書の資格をリストできます。 各資格が明確に記述され、読みやすいことを確認する必要があります。 これを行うには、箇条書き、太字の見出し、クリアフォントを使用します。 色の付いたフォントを使用しないでください。これは専門的ではないものになるためです。 資格は、教育、職務経験、ボランティア活動、賞と実績、専門家グループと栄誉など、明確に記載されたさまざまな見出しの下で分類する必要があります。 各見出しは、特定の情報を探す場所に関するガイドを読者に提供します。

あなたのキャリアに関連する各見出しの関連性について考えてください。 たとえば、大学を卒業したばかりで、職歴がない場合は、おそらく教育とボランティアの仕事を強調したいと思うでしょう。 しかし、あなたが何十年も学校を卒業していて、卒業後特定の業界で働いている場合、あなたの教育は業界内での業績よりも重要ではないかもしれません。 最も重要な、または関連する履歴書の資格を最初に提示する必要があります。これは、これまでのキャリアで達成したことに依存します。