開発リードは何をしますか？

開発リーダーは、他のアプリケーション開発者の作業を管理するために働く人です。 情報技術の管理職とは異なり、開発リーダーは、従業員のパフォーマンスの問題、チームの割り当て、人事に関する懸念など、職場の問題を監督する役割を果たしません。 代わりに、開発リーダーがプロジェクトのコードの構築、展開、デバッグのプロセスを管理します。 他のアプリケーション開発者とのリードの仕事は、従業員ではなく、コーディングプロセスのこの監督を中心に展開します。

計画は、ソフトウェアライフサイクル開発の最初の段階です。 ほとんどの場合、開発リーダーは計画プロセスのどこかでプロジェクトに参加し、開発チームが完了できることについて話します。 開発リーダーの役割は、ビジネスアナリストとクライアントがプロジェクトの期限とリソースの割り当てについて決定した内容を確認し、要件がソフトウェア開発者の能力で機能するかどうかを判断することです。

プロジェクトの計画段階が完了すると、開発リーダーはコードの一部を削除し始めます。 そのようなリードは何年もアクティブコーディングで機能しなかったことがありますが、プロジェクトの各部分がどれほど複雑になるかを理解する必要があります。 主任は、主に開発者のスキルの程度に基づいて、開発チームの各メンバーに作業を割り当てます。 開発チームのメンバーはコードで独立して作業しますが、リードは一般的に進捗を監督し、割り当てに必要な調整を行います。

ソフトウェア開発のアクティブなコーディングフェーズ全体を通して、リードはプログラムのすべての部分が確実に進行するように働きます。 また、プロジェクト全体の機能が動作することを確認するためにチェックします。 コードのセクションが適切に連携しない場合があり、適切な変更を行うためにリードがプログラマと協力する必要があります。 プロジェクトのタイムラインや特定の開発者の要件を満たす能力に懸念がある場合は、プログラミングリードが介入してコーディングを行うこともあります。

ソフトウェア開発リーダーの仕事は、プロジェクトのアクティブコーディングが終了しても完了しません。 リードは、デバッグとテストのプロセスを支援します。 この間、開発リーダーはすべてのコードをチェックして、開発環境に必要な機能があることを確認します。 コードが本番データベースに入ると、開発リードは、発生した問題を処理します。それらの問題は、単純な構文エラーか、展開後のコードの動作に関する重大な問題です。