ERPキャリアの種類は何ですか？

エンタープライズリソースプランニング（ERP）のキャリアには、プロジェクト管理、コンサルティング、および開発の仕事が含まれます。これらはすべて、小規模、中規模、または大規模なビジネスおよび企業の作業環境で見つけることができます。 企業はERPシステムを使用して、販売、在庫、給与、税金などの業務のすべての面を処理するため、この分野での仕事が求められています。 このようなソフトウェアは正確な記録保持を保証し、スタッフの要件は軽減しますが、ERPの専門家が引き受けられる多くの仕事があります。

ERPキャリアの最も一般的な機会の1つは、プロジェクト管理にあります。 プロジェクトマネージャーは、複数のプロジェクトの作業者チームをガイドできる必要があるため、プロジェクトマネージャーとして働くには、ERPソフトウェアに関する確固たる背景と知識が必要です。 仕事には、社内外の個人と協力し、組織が必要とするものに基づいてプロジェクトを計画することが含まれます。 プロジェクトに携わるすべての専門家は、ロールを明確に理解する必要があり、プロジェクトマネージャーは、プロジェクトの成功のために各チームメンバーを導くために彼の知識を使用する必要があります。

通常、ERPシステムの実装には時間と労力がかかります。 ERPコンサルタントは、ERPのインストールがスムーズに行われるようにするとともに、特定のシステムの利点と機能について従業員を訓練する役割を担います。 これらのシステムの多くは会社のニーズに合わせて設計およびカスタマイズされているため、専門知識が不可欠です。 ERP開発者は、最終結果がこれらのニーズを満たすように、企業のポリシーと手順に基づいて、企業が必要とするものを考慮し、文書化し、この文書を管理する必要があります。

管理者は、システム全体およびシステム内に実装されている個々のアプリケーションの両方にとって、重要なERPキャリアでもあります。 ソフトウェアエンジニアはソフトウェアのプログラミング、テスト、開発の進捗状況の報告に必要なので、エンジニアも非常に貴重です。 テクニカルサポートなどにも役立ちます。 したがって、この専門分野では、システムと基盤となるテクノロジーがどのように機能するかをしっかりと理解する必要があります。

ERPキャリアの仕事には特定のスキルが必要です。 計画面では、ロジスティクスと計画の経験だけでなく、データと情報セキュリティの原則に関する知識も重要です。 ネットワーク管理の経験は、政府の監査およびコンプライアンスルールに精通しているように、ERPシステムでの作業の背景も提供します。 これらのスキルと現場で何をしたいのかを考えれば、さまざまなERPキャリアから選ぶことができます。