ジュニアJava®開発者になるにはどうすればよいですか？

ジュニアJava®開発者として、Java®プログラミング言語で開発されているソフトウェアエンジニアリングプロジェクトに貢献します。これにより、Java®の基本原則を適用して実際のソフトウェアを作成することと、経験豊富な開発者からプログラミングのクラフトを学ぶ機会が両方とも練習することができます。ジュニアJava®開発者になるためには、通常、言語の基本を学び、この知識を創造的に適用して新しいソフトウェアを作成できることを実証する必要があります。コンピューターサイエンスの学位を追求することで、通常、Java®言語を学ぶための構造化された一連のクラス、およびヘルへのソフトウェアエンジニアリングと数学的概念が提供されます。Pあなたはより効果的にプログラムします。また、プログラマーの技術的な質問をすることができる本、無料のオンラインチュートリアル、フォーラムを介してJava®を教えることもできます。

Java®の基本を学んだ後、プログラミング能力をアプリケーションで際立たせて、ジュニアJava®開発者になるための措置を講じる必要があります。インターンシップを完了し、個人的なプログラミングプロジェクトを実施することで、これを行うことができます。一般に、コンピューターサイエンスの学生は未払いのプログラミングインターンシップを見つけることができ、クラスクレジットのために個人的なプログラミングプロジェクトを完了することができます。コンピューターサイエンスの学生であるか独学のプログラマーであるかに関係なく、オープンソースプロジェクトにソースコードを寄付することは、履歴書とプログラミングの資格を強化する別の方法です。競争はジュニアJava®開発者になるのが難しい場合がありますが、履歴書が感銘を与える場合ES会社の人事部門では、彼らはあなたにインタビューに電話します。

ジュニアJava®開発者になるための就職面接は、通常、インタビューと一部のオーディションです。企業は一般に、ジュニア開発者がプロ​​グラミングの仕組みに基本的な能力を持っていることを期待しており、上級開発者からの実地体験とガイダンスの組み合わせから熟練したプログラマーになる方法を学ぶことを期待しています。この目的のために、ジュニアJava®開発者のポジションのインタビューは、言語のメカニズムに関する学術的知識を調べるだけでなく、それらの概念を適用してさまざまなプログラミングの問題に新しいソリューションを作成できることを検討する可能性があります。

雇用主は一般に、開発者としての成長に対するあなたの適性を反映して問題解決する能力を採用します。これは、ジュニア開発者としてあなたを雇うかどうかを決定する上での主要な要因になる可能性があります。プログラミングのために宿題をするだけでなく、Java®プロジェクトで作業した以前の経験クラスは、採用プロセスのこの最後のステップに到達し、プログラミングの質問にうまく答えるための実践的な経験を提供するのに役立ちます。