FERS年金とは何ですか？

FERS年金は、米国の退職した連邦従業員に支払われる退職給付です。 その名前は、連邦従業員退職制度に由来しています。 一部の退職プランとは異なり、この文脈では、年金は支払いを提供する金銭的取り決めではなく、支払い自体を指します。 通常の年齢より前に退職する従業員の中には、追加の支払いを受ける資格がある場合があります。

FERS年金の主な形態は即時退職として知られており、その人が仕事を止めてから30日後に支払いが開始されます。 標準的な支払いを受け取るには、次のいずれかを行う必要があります。生年月日に応じて55歳から57歳までの最低定年に達し、30年間勤続する。 5年間の勤務で62歳。 または、20年間のサービスで60歳になります。 10年から30年の勤続年数で最低定年に達した人は、すぐに定年を迎えることができますが、通常は減額されます。

FERS年金の資格を得るには、他に3つの方法があります。 少なくとも25年のサービスを提供している人、または20年のサービスを提供している少なくとも50歳の人は、冗長にすれば早期退職給付として受け取ることができます。 即時退職の資格を得る前に退職する人は、退職を延期することができます。つまり、支払いは後で開始されます。 18か月の勤務を完了し、病気や怪我で仕事ができなくなった人は、障害者退職後の質を保つことができます。

FERS年金で支払われた金額は、その人の3年分の最高給与年額の平均収益に基づいています。 標準料金は、この平均収益の1.1％に年間勤続年数を乗じたものです。 退職時の勤続年数が20年未満の人、または退職時に62歳未満の人の場合、適用率は1.1パーセントではなく1パーセントです。 支払い率は、法執行機関や消防などの特定の仕事に従事した人、および議会のメンバーと従業員の方が高くなっています。

追加のFERS年金サプリメントプログラムがあり、これは複雑な方法で機能します。 プリンシパルは、社会保障退職給付を受け取るのに十分な年齢になる前にFERS年金を受け取る資格が得られた場合、追加の支払いを受け取ることです。 この支払いは、その人がすでに適格だった場合に社会保障から受け取っていたであろう金額に相当します。 その人が追加の収入を持っている場合、年金サプリメントは、実際の社会保障給付と同じ方法で減額される場合があります。