精神障害とは何ですか？

精神障害とは、学校の授業に出席したり、職場で仕事をしたりするなど、通常のタスクを実行する能力を妨げる心理的または精神的な障害または状態です。 このタイプの障害には、多くの場合、身体障害と同じ多くの法的保護が与えられます。 障害とみなすことができるさまざまな状態があり、不安や気分障害を引き起こすような社会的障害が含まれる場合があります。 精神障害はまた、障害のために服用した薬の結果であり、必ずしも障害自体によって引き起こされるわけではありません。

他のタイプの障害と同様に、精神障害は一般に、他の方法で実行する可能性のあるさまざまなタスクを実行できない状態になると考えられています。 米国では、精神障害は機会均等雇用の範囲内で認識されることが多く、あらゆる種類の障害のある人を法的に差別することはできません。 また、これらの法律は、従業員または学生が必ずしも精神障害を特に特定する必要はなく、代わりに病状または治療が特定のタスクを実行する能力にどのように影響するかを示すことができることを示しています。

不安障害や気分障害は最も一般的ですが、多くの異なる種類の精神障害が精神障害とみなされます。 不安障害には、特定の状況に直面したときに、不安、恐怖、およびパニックの強い感情を人に植え付ける状態が含まれます。 これらには、さまざまな恐怖症、心的外傷後ストレス障害、強迫性障害が含まれます。 気分障害は、人の人格や気分に頻繁かつ劇的な影響を与える可能性のある状態です。 これらのタイプの精神障害には、双極性障害と季節性情動障害が含まれます。

多くの心理的および精神的状態は、精神障害とみなされるほどの人生の干渉を引き起こす可能性がありますが、多くの精神障害で服用された薬は、人にとって問題を引き起こす可能性もあります。 精神疾患や障害の治療に使用される多くの薬は、激しい眠気、頭痛、めまいなどの副作用を引き起こす可能性があります。 たとえば、車両を操作することが期待される人は、激しい眠気を引き起こす可能性のある薬を服用している間はそうすることができません。 精神疾患の治療にこの薬が必要な場合、副作用は精神障害とみなされ、この障害のために彼または彼女を解雇することはできません。 会社は、その人の別のポジションを見つける必要がある可能性が高く、車両の操作は必要ありませんでした。