정신 장애란 무엇입니까?

정신 장애는 심리적 또는 정신적 장애 또는 상태로 학교 수업에 출석하거나 직장에서 의무를 수행하는 등 일상적인 업무를 수행 할 수있는 능력을 방해합니다. 이러한 유형의 장애는 종종 신체적 장애와 동일한 법적 보호를 제공합니다. 장애로 간주 될 수있는 여러 가지 다른 조건이 있으며 불안을 유발하는 것과 같은 사회적 장애 및 기분 장애를 포함 할 수 있습니다. 정신 장애는 또한 장애에 대한 약물 복용의 결과 일 수 있으며 반드시 장애 자체에 의한 것은 아닙니다.

다른 유형의 장애와 마찬가지로 정신과 장애는 일반적으로 개인이 달리 수행 할 수있는 다양한 작업을 수행 할 수없는 상태로 간주됩니다. 미국에서는 정신 장애가 기회 균등 고용이라는 관점에서 종종 인식되며, 모든 종류의 장애를 가진 사람들은 법적으로 차별받을 수 없습니다. 이 법은 또한 직원이나 학생이 반드시 정신 장애를 구체적으로 식별 할 필요는 없지만 의학적 상태 나 의학적 치료가 특정 업무 수행 능력에 어떤 영향을 미치는지를 나타낼 수 있습니다.

불안 장애 및 기분 장애가 가장 흔하지 만 많은 다른 유형의 정신 장애가 정신 장애로 간주 될 수 있습니다. 불안 장애에는 특정 상황에 처했을 때 강렬한 불안, 두려움 및 공황 감을 유발하는 상태가 포함됩니다. 여기에는 다양한 공포증, 외상 후 스트레스 장애 및 강박 장애가 포함됩니다. 기분 장애는 개인의 성격과 기분에 빈번하고 극적인 영향을 줄 수있는 상태입니다. 이러한 유형의 정신 장애는 양극성 장애 및 계절 정서 장애를 포함합니다.

많은 심리적, 정신적 상태가 정신 장애로 간주되기 위해 사람의 삶에 충분한 간섭을 일으킬 수 있지만, 많은 정신 장애로 복용 한 약물은 또한 사람에게 문제를 일으킬 수 있습니다. 정신 질환 및 장애 치료에 사용되는 많은 약물은 심한 졸음, 두통 및 현기증과 같은 부작용을 일으킬 수 있습니다. 예를 들어, 차량을 운전할 것으로 예상되는 사람은 심한 졸음을 유발할 수있는 약물을 복용하는 동안 그렇게 할 수 없었습니다. 이 약물이 정신 질환 치료에 필요한 경우 부작용은 정신 장애로 간주되며이 장애로 인해 해고 될 수 없습니다. 회사는 차량 조작이 필요하지 않은 사람을 위해 다른 직책을 찾아야 할 것입니다.