최상의 변경 관리 템플릿을 어떻게 선택합니까?

효과적인 변경 관리, 변경 관리 계획 설계의 중요한 부분은 특히 이전에 만든 적이없는 경우 어려운 작업이 될 수 있습니다. 변경 관리 템플릿에서 시작하면 변경 관리 계획을 구성하는 방법에 대한 지침을 제공 할 수 있습니다. 기본 변경 관리 템플릿은 예산, 계획 및 인력 변경 관리를위한 포괄적 인 프레임 워크를 제공하며 조직 내에서 변경하는 동안 일반적으로 필요한 양식 및 전단지를 포함합니다. 많은 변경 관리 템플릿이 특정 조직 및 산업 또는 비즈니스 내의 일반적인 유형의 변경에 적합합니다.

변경 관리 템플릿은 사용하는 비즈니스 유형 또는 수행중인 변경 유형별로 분류 할 수 있습니다. 비즈니스를위한 템플릿은 비즈니스 규모, 비즈니스 특성 및 비즈니스 수익에 따라 다를 수 있습니다. 비즈니스에 대한 변경 관리 템플릿을 찾는 한 가지 방법은 과거에 비슷한 변경 프로세스를 거친 비즈니스와 같은 다른 비즈니스의 지침을 찾는 것입니다. 다른 관리자가 비즈니스 또는 부서의 변경 관리 플랜트를 설계하는 데 사용한 변경 관리 템플릿을 찾으십시오.

변경 관리 템플릿의 목표는 효과적인 변경 관리 프로세스를 계획하는 데 도움을주는 것입니다. 계획을 세우는 데 도움이되는 변경 관리 가이드를 선택할 때는 변경 이유를 고려하는 것이 좋습니다. 회사에서 변경 한 이유를 알면 변경 계획을 처음 시작할 때 달성하려는 목표에 도달 할 수 있도록 변경 관리 템플릿을 선택하는 데 도움이됩니다.

변경 관리 템플릿 내의 일반적인 목표는 예산 내에서 적시에 예산을 변경하고 변경 관리 계획에 참여한 사람들의 협력과 성공을 포함합니다. 조직 구성원의 변경 관리 조정은 효과적인 변경 관리에서 가장 어려운 부분 일 수 있습니다. 변경 관리를위한 훌륭한 템플릿 가이드는 변경에 대한 사람의 대응을 다루고 변경 중 사람들의 문제를 처리 할 수있는 리소스를 제공합니다.

전반적으로 훌륭한 변경 관리 템플릿은 사용자와이를 사용해야하는 사람들에게 적합한 템플릿입니다. 세부 사항이 필요할 때 너무 복잡하거나 세부 정보가 부족한 계획 지침은 구현하려는 사람들에게 좌절과 혼란을 유발할 수 있습니다. 조직 구성원이 성공적인 전환을 수행하는 데 필요한 정보를 가질 수 있도록 목표와 프로세스를 모두에게 명확하게하는 계획을 선택하십시오.