최고의 개인 비서 서비스를 어떻게 선택합니까?

최고의 개인 비서 서비스를 선택하려면 목록을 작성하여 필요한 정확한 지원 서비스를 파악하는 데 몇 분이 걸립니다. 직무 중 어떤 부분을 비서에게 위임 할 수 있는지 생각하면 상사가 가장 중요하게 생각하는 업무에 더 많은 시간을 할애 할 수 있습니다. 업무를 더 잘 평가하고 계획할수록 필요에 맞는 개인 비서 서비스를 선택할 가능성이 높아집니다.

비서가 담당하고 싶은 직무 목록뿐만 아니라 직책에 대한 기술과 자격에 유의하십시오. 많은 사람들이 수많은 성격 특성과 기술을 나열하여이 문제를 극복하는 경향이 있습니다. 자격을 너무 많이 지정하면 실제로 업무를 수행하는 데 필요한 사항에 초점을 두어 역효과를 낳을 수 있습니다. 목록의 각 작업에 필요한 기술과 개인 비서가 요구하는 최소 경험 수준을 빠르게 분석 할 수 있어야합니다.

원하는 경험이 많을수록 개인 비서의 급여 요구 사항이 높아질 수 있습니다. 예산을 염두에두고 기대치를 집중하고 합리적으로 유지하면 개인 비서 서비스를 준비하여 자신에게 가장 적합한 직원을 찾을 수 있습니다. 어느 사람이 당신의 비서가 될 것인지를 최종적으로 선택하려면 짧은 후보 목록에서 선택할 수있는 회사를 찾으십시오. 직접 후보자 명단을 인터뷰 할 수있는 것은 일부 개인 비서 서비스에서 제공하는 옵션입니다.

다른 회사를 지원하는 한 사람이 개인 비서 서비스를 운영하는 경우 프로젝트에 필요한 시간과 노력을 할애 할 수 있어야합니다. 풀 타임 또는 파트 타임으로 개인 비서가 필요한지 평가해야합니다. 필요한 직무 목록 및 직책의 기타 필수 사항을 선택하려고하는 후보자를 제공하면 최상의 서비스를 찾는 데 도움이 될 수 있습니다.

면접 중 직무 목록에 대한 각 후보자의 답변은 직책에 대한 관심과 태도를 측정하는 데 도움이 될 수 있습니다. 각 목록 항목을 응시자와 간단히 논의하여 그들이 원하는 자격을 얼마나 가깝게 충족하는지 확인할 수 있습니다. 인터뷰 후, 어떤 개인 비서 서비스가 귀하에게 가장 적합한 지 신중하게 고려할 수 있습니다.