Wie wähle ich den besten persönlichen Assistenzdienst aus?
Um den besten persönlichen Assistent -Service auszuwählen, ist es eine gute Idee, ein paar Minuten zu dauern, um die genauen Assistenzdienste zu ermitteln, die Sie benötigen, indem Sie eine Liste erstellen. Denken Sie darüber nach, welchen Teil Ihrer Aufgaben Sie an einen Assistenten delegieren könnten, damit Sie mehr Zeit haben, sich den von Ihrem Chef als am wichtigsten als am wichtigsten ermitteltsten Aufgaben zu widmen. Je besser Sie Ihre Arbeit bewerten und planen, desto wahrscheinlicher ist es, dass Sie einen persönlichen Assistent -Service auswählen, der Ihren Anforderungen entspricht. Viele Menschen neigen dazu, dies zu überbinden, indem sie zahlreiche Persönlichkeitsmerkmale und Fähigkeiten auflisten. Wenn Sie zu viele Qualifikationen angeben, können Sie den Fokus von dem, was wirklich benötigt wird, um den Job gut auszuführen, abnehmen. Sie sollten in der Lage sein, die für jede Aufgabe auf Ihrer Liste erforderlichen Fähigkeiten und die minimale Erfahrung, die Ihr persönlicher Assistent benötigt, schnell zu analysieren.
Je mehr Erfahrung Sie wollen, desto höher sind die Gehaltsanforderungen wahrscheinlich für einen persönlichen Assistenten. Indem Sie Ihr Budget und Ihre Erwartungen konzentriert und vernünftig halten, sollten Sie gut darauf vorbereitet sein, dass ein persönlicher Assistenzdienst den besten Arbeiter für Sie findet. Suchen Sie nach einem Unternehmen, mit dem Sie aus einer kurzen Liste von Kandidaten auswählen können, wenn Sie lieber die endgültige Auswahl haben, welche Person Ihr Assistent sein wird. Eine kurze Liste von Kandidaten persönlich zu interviewen, ist eine Option, die von einigen persönlichen Assistenten angeboten wird.
Wenn ein persönlicher Assistent von einer Person betrieben wird, die verschiedene Unternehmen unterstützt, stellen Sie sicher, dass sie die Zeit und Mühe für Ihre Projekte widmen kann. Sie müssen beurteilen, ob Sie einen persönlichen Assistenten auf Vollzeit- oder Teilzeitbasis benötigen. Geben Sie dem Kandidaten, den Sie überlegen, eine Liste der erforderlichen Aufgaben und anderer Essentia zu wählenLS der Position kann Ihnen helfen, den besten Service zu finden.
Die Antwort jedes Kandidaten auf Ihre Aufgabenliste während des Interviews kann Ihnen helfen, ihr Interesse und die Einstellung zur Position zu messen. Sie können jeden Listenelement mit den Kandidaten kurz besprechen, um herauszufinden, wie genau sie Ihren bevorzugten Qualifikationen entsprechen. Nach den Interviews können Sie sorgfältig prüfen, welcher persönliche Assistent die beste Wahl für Sie ist.