직업 윤리 란 무엇입니까?

비즈니스 또는 직업 윤리는 특정 직업의 사람들이 정한 표준 또는 행동 강령입니다. 윤리 강령은 다양한 유형의 직업에 종사하는 사람들의 기대의 일부입니다. 직업에 종사하는 사람들은 자신의 분야에서 누군가에 의해 발생하는 경우, 부정직하거나 부정직하거나 무책임한 행동을 용인하고 싶지 않습니다. 직업 윤리의 형태로 예상되는 행동을 설정함으로써, 전문가들은 좋은 평판을 유지하기 위해 함께 노력합니다. 직업 윤리는 일반적으로 윤리적 사업 관행으로 알려져 있습니다.

존중과 정직은 직업 윤리의 두 가지 주요 요소입니다. 모든 직원은 비즈니스의 일부이므로 윤리적으로 비즈니스를 대표해야합니다. 그렇기 때문에 기업인들은 전통적으로 대부분 "개인"이라기보다는 "우리"또는 "우리"를 말합니다. 예를 들어 직원이 고객에게 회사 정책을 언급해야하는 경우 "죄송하지만이 상황에서는 회사 정책"이라고 말할 수 있습니다. 정책은 비즈니스 수행 방식에서 선호되는 또 다른 유형의 표준이며 회사의 모든 사람이이를 대표해야합니다.

각 직업에 속한 사람들은 자신의 개인적인 거래에서도 존중하고 정직해야합니다. 예를 들어, 법 집행 전문가가 직장에서 쉬는 동안 범죄자가되는 것은 비 윤리적입니다. 전문가들은 또한 이해 상충에 관여하지 않음으로써 직업 윤리를지지해야합니다. 개인이 특정 직업에있는 결과로 개인적인 목표를 달성하려고 할 때 이해 상충 상황이 발생할 수 있습니다. 예를 들어, 정부 자원을 사용하여 개인 주택에서 일을하는 정치인은 이해의 상충에 연루된 것으로 보일 수 있습니다.

직업 윤리 교육은 종종 직업 교육 프로그램에 포함됩니다. 예를 들어, 의료 보조원은 환자의 기밀 유지와 관련된 많은 윤리 문제에 대해 교육을받습니다. 환자의 건강 기록을 개인의 의료 서비스에 관여하지 않는 다른 사람들과 논의하는 것은 비 윤리적이고 불법입니다.

공학, 저널리즘, 종교 단체 및 기타 많은 직업에는 전문 윤리가 있습니다. 이러한 윤리적 규범 또는 규칙은 법률에 위배되지 않아야하며, 의료 기록 기밀 유지와 마찬가지로 종종 조율됩니다. 일반적으로 직업 윤리는 항상 개인의 요구, 갈등 또는 편견에 대한 직업 정직과 존중을 유지하는 것을 포함합니다. 편견은 특정 그룹의 사람들에 대한 편견과 같은 개인적인 신념입니다.